Conheça a Heloiza Mendes

Gerente Regional de Operações

Heloiza nunca pensou que fosse ser promovida e que iria supervisionar 35 pessoas em seu primeiro ano na Cargill. Mas com a segurança e a confiança, incentivada por seu gerente, foi exatamente isso que aconteceu. Ela sempre teve a sensação de que trabalharia na indústria agrícola, pois cresceu em uma fazenda e viu a importância da agricultura para sua família. Além disso, sua afinidade por STEM (em inglês Science, Technology, Engineering, and Mathematics), a levou a uma licenciatura em Engenharia Química e ao seu primeiro cargo na Cargill. Heloiza começou a trabalhar no time de Operações em 2002 como Engenheira de Produção, em Uberlândia, Brasil. Ela ocupou vários cargos em Operações ao longo de sua carreira, aprendendo sobre a cadeia de suprimentos, trabalhando em diferentes instalações, localidades e negocios e, finalmente assumindo o papel de Gerente Regional de Operações, na América do Norte.  Em sua jornada, teve um grupo incrível de colegas que a suportaram, orientaram e lhe deram a confiança necessária para assumir novos e mais desafiadores papéis. Uma de suas maiores conquistas foi o lançamento do Women's Network, no Brasil. Ela liderou o grupo por três anos, que desde então, cresceu e está com mais de 1.000 participantes, incluindo homens. São profisisonais que, com a rede, tem suas vidas pessoais e profissionais sendo impactadas positivamente.

O que fez você escolher a Cargill?

A Cargill era uma empresa conhecida. Era importante para mim que a reputação da empresa mostrasse exemplos de valores e ética, especialmente em uma região onde a agricultura é tão importante para a economia. Sempre gostei de estar em uma fazenda, acho que foi por isso que acabei escolhendo a Cargill, ou devo dizer, a Cargill acabou me escolhendo.

Nos conte sobre sua primeira posição:

Comecei na Cargill em uma posição de estágio, na fábrica de Amidos e Adoçantes. No final do programa de estágio, fui contratada como Engenheira de Produção e,  ainda, no primeiro ano, me tornei Supervisora de Produção, sendo responsável por 35 pessoas. Na faculdade, não aprendi a liderar pessoas, mas, felizmente, tive grandes mentores e um ótimo treinamento com profissionais que realmente confiaram em mim e me ajudaram nesta jornada.

Por que as pessoas deveriam juntar-se à Cargill?

A Cargill é uma excelente empresa, com fortes valores, como colocar as pessoas em primeiro lugar e fazer a coisa certa. Um dos benefícios de ser uma grande empresa, com presença em várias regiões e segmentos, é que seus funcionários(as) tem oportunidade de se movimentarem e crescerem. Como uma empresa integrada, nossas funções nos apoiam de maneira excelente. Nós nos beneficiamos de ter vários negócios dentro da Cargill; você pode encontrar soluções para problemas similares ou até mesmo novas oportunidades de carreira.

Como o apoio dos colegas impactou sua carreira?

Tive oportunidades de trabalhar e apoiar outras mulheres. Acho que é realmente essencial ter grandes patrocinadores em sua carreira. Muitas vezes na minha carreira, não me senti preparada para o novo papel. Eu não sentia que poderia fazer o trabalho. Era demais para mim. Mas, cada uma das vezes, um(a) gerente que me apoiava e dizia que acreditava em mim. Isso me deu a confiança de que precisava para ter sucesso.