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Especialista em Relações Trabalhistas

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ID post vacant 337075 Data afișării 11/05/2026 Location : São Paulo, Brazilia Category  RECURSOS HUMANOS Job Status  Assalariado(a) em tempo integral

A Cargill está comprometida em oferecer soluções alimentares e agrícolas para nutrir o mundo de forma segura, responsável e sustentável. No centro da cadeia de suprimentos, fazemos parcerias com agricultores e clientes para obter, produzir e entregar produtos essenciais para a vida.

Nossos 155.000 colaboradores inovam com propósito, fornecendo aos clientes o essencial para que empresas possam crescer, comunidades prosperem e consumidores vivam bem. Com mais de 160 anos de experiência como empresa familiar, olhamos para o futuro mantendo-nos fiéis aos nossos valores. Colocamos as pessoas em primeiro lugar. Buscamos ir além. Fazemos o que é certo — hoje e para as gerações futuras.

Propósito E Impacto do Cargo

O(A) Especialista em Relações Trabalhistas implementa atividades nas áreas de relações trabalhistas, promovendo resultados justos, em conformidade com as normas e consistentes no ambiente de trabalho. Este profissional oferece consultoria, apoia processos administrativos trabalhistas, coordena atividades de conformidade, gerencia documentação e prepara relatórios e informações para mitigação de riscos. Este cargo contribui para a experiência do colaborador e para a tomada de decisões da empresa, interpretando políticas, leis, regulamentos e práticas internas, elaborando recomendações e aplicando conhecimentos de relações trabalhistas em parceria com recursos humanos, jurídico e líderes de negócio para apoiar a resolução de questões relacionadas ao ciclo de vida dos colaboradores.

Principais Responsabilidades

  • CONSULTORIA E EXECUÇÃO DE SERVIÇOS: Fornece consultoria e serviços de relações trabalhistas e sindicais para os mercados designados, interpretando leis, regulamentos, políticas, acordos, práticas de desempenho e metodologias padrão, e preparando recomendações.
  • GESTÃO DE CASOS E RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS: Lida com questões de relações trabalhistas e sindicais, incluindo reclamações, queixas, conflitos, ações corretivas, preocupações com o desempenho e outras questões no ambiente de trabalho para apoiar resultados justos, oportunos e consistentes.
  • INVESTIGAÇÕES: Conduz investigações de complexidade moderada no ambiente de trabalho sobre supostas condutas impróprias, violações de políticas, discriminação, assédio, retaliação ou outras preocupações de relações trabalhistas e sindicais, incluindo apuração de fatos, documentação, registros e ações recomendadas.
  • CONFORMIDADE E EXECUÇÃO DE PROGRAMAS: Implementa atividades de conformidade relacionadas às leis trabalhistas e sindicais, políticas internas, requisitos de auditoria e obrigações de relatórios, mantendo a documentação, preparando as informações necessárias e apoiando oportunidades de melhoria.
  • POLÍTICAS, PROCESSOS E MELHORIA CONTÍNUA: Implementa e aprimora políticas, procedimentos, ferramentas e orientações de relações trabalhistas e sindicais para promover consistência, justiça e conformidade regulatória.
  • TREINAMENTO E EDUCAÇÃO: Oferece treinamento, ferramentas e consultoria para gerentes, recursos humanos e funcionários sobre relações trabalhistas e sindicais, conformidade, investigações, gestão de desempenho e processos relacionados.
  • RELATÓRIOS, ANÁLISE DE TENDÊNCIAS E MITIGAÇÃO DE RISCOS: Analisa dados de casos, relatórios, auditorias e tendências para identificar riscos, prepara recomendações proativas e trabalha em parceria com as equipes de recursos humanos e jurídicas para apoiar a mitigação da exposição a riscos trabalhistas e sindicais.
  • DEMISSÕES E AÇÕES SENSÍVEIS DE EMPREGO: Aplica o conhecimento da legislação, políticas e processos de demissão nos mercados atribuídos e apoia gerentes e parceiros de recursos humanos em demissões e outras ações sensíveis de emprego.
  • PARCERIA INTERFUNCIONAL: Trabalha em parceria com recursos humanos, equipes jurídicas e outros grupos para desenvolver soluções práticas para questões trabalhistas e sindicais de complexidade moderada, incluindo atividades de relações trabalhistas, quando aplicável.

Qualificações

  • Experiência prévia em Relações Trabalhistas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
  • Conhecimento da legislação trabalhista brasileira e de práticas de administração de pessoal.
  • Conhecimento de gestão de folha de pagamento, programas de jovem aprendiz e cotas legais, jornada de trabalho e políticas de RH.
  • Experiência com gestão de documentação, processos trabalhistas e controles administrativos.
  • Inglês avançado para interação com stakeholders globais.
  • Disponibilidade para trabalho presencial 3 vezes por semana em São Paulo/SP.

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La Cargill, toată lumea este importantă și toată lumea contează. Cargill se angajează să creeze și să susțină un mediu de lucru incluziv și divers, în care toți angajații sunt tratați cu demnitate și respect. Prin urmare și în conformitate cu Principiile noastre directoare, politica de lungă durată privind egalitatea de șanse la angajare a companiei Cargill interzice discriminarea și hărțuirea împotriva oricărui angajat sau candidat la un loc de muncă pe bază de rasă, etnie, culoare, religie, naționalitate, descendență, sex, gen, identitate de gen, expresie de gen, orientare sexuală, vârstă, dizabilitate, sarcină, informații genetice, stare civilă, statut al familiei, statut de cetățean, statut de veteran, statut militar, apartenență sindicală sau orice alt statut care este protejat prin lege.

Cargill respectă, de asemenea, toate legile și reglementările naționale și locale aplicabile privind nediscriminarea și ocuparea forței de muncă.

Notificare pentru specialiștii în recrutare și agențiile de recrutare: Cargill, Inc. și filialele („Cargill”) au un departament de recrutare intern. Parcurgeți această notificare.

Resurse de angajare în S.U.A.: Angajator care oferă șanse egale, inclusiv pentru persoane cu dizabilități/veterani

Solicitarea de ajutor rezonabil | Citiți legile federale privind șansele egale de angajare (PDF) și suplimentul (PDF) | Transparența remunerației (PDF)

Cargill este un angajator care participă la programul E-Verify; aflați aici ce înseamnă participarea la programul E-Verify.

Resurse de angajare în Canada: Cargill este un angajator care oferă șanse egale și se angajează să ofere ajutor candidaților cu dizabilități. Solicitarea de ajutor rezonabil

Protejați-vă împotriva fraudei în recrutare. Suntem conștienți că persoane neautorizate s-ar fi putut prezenta drept recrutori Cargill, v-au contactat în legătură cu oportunități de angajare și au făcut oferte de muncă prin SMS, mesagerie instant sau chat. Este, de asemenea, posibil ca unele site-uri de joburi să fi indicat nivele salariale sau alte condiții de angajare care nu au fost aprobate, validate sau autorizate de Cargill. Pentru a vă asigura că un anunț de angajare și conținutul acestuia sunt legitime, rețineți că acesta trebuie să fie publicat pe site-ul https://www.cargill.com/ sau https://careers.cargill.com/. Aflați cum să vă protejați împotriva fraudei în recrutare.

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