Especialista em Relações Trabalhistas
A Cargill está comprometida em oferecer soluções alimentares e agrícolas para nutrir o mundo de forma segura, responsável e sustentável. No centro da cadeia de suprimentos, fazemos parcerias com agricultores e clientes para obter, produzir e entregar produtos essenciais para a vida.
Nossos 155.000 colaboradores inovam com propósito, fornecendo aos clientes o essencial para que empresas possam crescer, comunidades prosperem e consumidores vivam bem. Com mais de 160 anos de experiência como empresa familiar, olhamos para o futuro mantendo-nos fiéis aos nossos valores. Colocamos as pessoas em primeiro lugar. Buscamos ir além. Fazemos o que é certo — hoje e para as gerações futuras.
Propósito E Impacto do Cargo
O(A) Especialista em Relações Trabalhistas implementa atividades nas áreas de relações trabalhistas, promovendo resultados justos, em conformidade com as normas e consistentes no ambiente de trabalho. Este profissional oferece consultoria, apoia processos administrativos trabalhistas, coordena atividades de conformidade, gerencia documentação e prepara relatórios e informações para mitigação de riscos. Este cargo contribui para a experiência do colaborador e para a tomada de decisões da empresa, interpretando políticas, leis, regulamentos e práticas internas, elaborando recomendações e aplicando conhecimentos de relações trabalhistas em parceria com recursos humanos, jurídico e líderes de negócio para apoiar a resolução de questões relacionadas ao ciclo de vida dos colaboradores.
Principais Responsabilidades
- CONSULTORIA E EXECUÇÃO DE SERVIÇOS: Fornece consultoria e serviços de relações trabalhistas e sindicais para os mercados designados, interpretando leis, regulamentos, políticas, acordos, práticas de desempenho e metodologias padrão, e preparando recomendações.
- GESTÃO DE CASOS E RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS: Lida com questões de relações trabalhistas e sindicais, incluindo reclamações, queixas, conflitos, ações corretivas, preocupações com o desempenho e outras questões no ambiente de trabalho para apoiar resultados justos, oportunos e consistentes.
- INVESTIGAÇÕES: Conduz investigações de complexidade moderada no ambiente de trabalho sobre supostas condutas impróprias, violações de políticas, discriminação, assédio, retaliação ou outras preocupações de relações trabalhistas e sindicais, incluindo apuração de fatos, documentação, registros e ações recomendadas.
- CONFORMIDADE E EXECUÇÃO DE PROGRAMAS: Implementa atividades de conformidade relacionadas às leis trabalhistas e sindicais, políticas internas, requisitos de auditoria e obrigações de relatórios, mantendo a documentação, preparando as informações necessárias e apoiando oportunidades de melhoria.
- POLÍTICAS, PROCESSOS E MELHORIA CONTÍNUA: Implementa e aprimora políticas, procedimentos, ferramentas e orientações de relações trabalhistas e sindicais para promover consistência, justiça e conformidade regulatória.
- TREINAMENTO E EDUCAÇÃO: Oferece treinamento, ferramentas e consultoria para gerentes, recursos humanos e funcionários sobre relações trabalhistas e sindicais, conformidade, investigações, gestão de desempenho e processos relacionados.
- RELATÓRIOS, ANÁLISE DE TENDÊNCIAS E MITIGAÇÃO DE RISCOS: Analisa dados de casos, relatórios, auditorias e tendências para identificar riscos, prepara recomendações proativas e trabalha em parceria com as equipes de recursos humanos e jurídicas para apoiar a mitigação da exposição a riscos trabalhistas e sindicais.
- DEMISSÕES E AÇÕES SENSÍVEIS DE EMPREGO: Aplica o conhecimento da legislação, políticas e processos de demissão nos mercados atribuídos e apoia gerentes e parceiros de recursos humanos em demissões e outras ações sensíveis de emprego.
- PARCERIA INTERFUNCIONAL: Trabalha em parceria com recursos humanos, equipes jurídicas e outros grupos para desenvolver soluções práticas para questões trabalhistas e sindicais de complexidade moderada, incluindo atividades de relações trabalhistas, quando aplicável.
Qualificações
- Experiência prévia em Relações Trabalhistas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Conhecimento da legislação trabalhista brasileira e de práticas de administração de pessoal.
- Conhecimento de gestão de folha de pagamento, programas de jovem aprendiz e cotas legais, jornada de trabalho e políticas de RH.
- Experiência com gestão de documentação, processos trabalhistas e controles administrativos.
- Inglês avançado para interação com stakeholders globais.
- Disponibilidade para trabalho presencial 3 vezes por semana em São Paulo/SP.
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Keberagaman, Kesetaraan & Inklusi
Budaya inklusif membantu kami membentuk masa depan dunia.
Laporan Tahunan 2025
Laporan Tahunan Cargill 2025 menyoroti bagaimana kami menghubungkan petani, pekerja makanan, dan pelanggan untuk membantu mentransformasikan makanan dan pertanian serta membangun dunia yang aman pangan.