En favorisant un accès et des opportunités équitables dans tous les aspects de notre activité, nous pouvons avoir un impact considérable. C’est pourquoi nous intégrons des pratiques de diversité, d’équité et d’inclusion à l’échelle de notre réseau mondial d’employés, ainsi que tout au long de notre chaîne d’approvisionnement, y compris les agriculteurs, les éleveurs et les communautés agricoles. Cette approche globale repose sur trois axes clés : les talents, le milieu de travail et le marché.
We Are Cargill
At Cargill, our ambition is to create equitable access and opportunity for all, across the world. We are deeply committed to principles of fairness, excellence, and inclusion for all and ensuring every individual is valued for their unique contributions and capabilities.
Notre chemin d’avenir
Pour réaliser notre objectif et nourrir une population mondiale en croissance, nous avons besoin de points de vue variés autour de la table afin de donner le meilleur de nous-mêmes.
C’est pourquoi nous nous engageons à maintenir une main-d’œuvre diversifiée, où chacun est inclus et bénéficie d’un accès équitable, afin que tous aient la possibilité de réussir.
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Building a Diverse Workforce
We attract and build a diverse workforce by embedding equitable practices into our recruitment and hiring processes that expand opportunities for all. Cargill invests in our people so they can advance their careers and achieve their full potential. When our employees grow their capabilities, our business is stronger, and we can better serve our customers.
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Creating an Inclusive Workplace
We create an inclusive workplace that aims to ensure every employee feels safe, respected, and heard. This sense of belonging helps unleash innovation and create impact for our customers and communities.
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Investing in our Marketplace
Our dedication to access and equity extends to our global marketplace. Our company has developed a pool of diverse suppliers, and we continue to work to enhance our relationships with them - unlocking opportunities for organic growth while connecting them with mentors, capital, and technology.
Chez Cargill, nous savons que favoriser l’accès et l’équité a un impact extraordinaire, et notre Journée mondiale de l’inclusion, qui a lieu chaque année, est un moyen puissant de concrétiser cette conviction. Cet événement mondial reflète notre engagement constant à créer un lieu de travail où chacun se sent reconnu, écouté et valorisé. C’est l’occasion de célébrer l’inclusion en tant que pratique quotidienne, et non pas seulement en tant que principe, en mobilisant les employés à tous les niveaux et dans toutes les régions, des équipes de terrain jusqu’à la direction mondiale. Grâce au soutien sans faille de notre équipe de direction et à la participation de milliers d’employés à travers le monde, la Journée mondiale de l’inclusion est plus qu’une simple célébration : c’est une réaffirmation de qui nous sommes et de ce que nous défendons. Elle renforce nos liens, amplifie toutes les voix et nous inspire à continuer de bâtir une culture où accès + équité = impact.
Our Partnerships
Groupes de ressources des employés
Les groupes de ressources pour les employés (GRE) sont des réseaux bénévoles composés d'employés de Cargill qui s'engagent à renforcer notre culture d'entreprise en favorisant un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif pour TOUS les employés. De notre tout premier GRE fondé en 1986 à notre dernier groupe lancé en 2024, chacun d'entre eux reflète notre engagement de longue date en faveur de l'inclusion et de la cohésion au sein de Cargill. Nos GRE sont ouverts à tous et renforcent le sentiment d'appartenance en favorisant l'attraction, le recrutement, la fidélisation, le développement et la reconnaissance des employés à travers le monde. Nos réseaux GRE.
- Conseil des afro-américains de Cargill (CEC)
- Réseau Cargill pour les personnes handicapées (iCAN)
- Réseau Cargill pour la fierté (CPN)
- Conseil hispanique et latino-américain de Cargill (CHLC)
- Réseau de soutien aux anciens combattants (VMSN)
- Réseau des femmes de Cargill (CWN)
- Réseau des jeunes professionnels de Cargill (CYPN)
- Réseau de l'Alliance asiatique (AAN)
- Réseau des peuples autochtones (IPN)
La voix de nos employés
“At Cargill, I feel truly heard and valued — our culture empowers every voice, no matter the role or background. Leading inclusive practices across Asia has given me a platform to drive real change and inspire the next generation of women in operations.”
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“Chez Cargill, vivre nos valeurs, c’est créer un milieu de travail où chacun se sent en sécurité, respecté et libre d’être soi-même. Je suis fier(ère) de montrer l’exemple et de contribuer à bâtir une culture où l’inclusion fait partie de nos actions au quotidien.”
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“La culture d’ouverture et de respect chez Cargill me permet de promouvoir l’inclusion des anciens combattants et de leurs familles grâce à des initiatives concrètes et à des partenariats significatifs. Je suis fier(ère) de contribuer à façonner des politiques et des communautés qui reflètent les voix et les valeurs des personnes que nous servons.”
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“At Cargill, I’ve found a culture that embraces authenticity, encourages growth, and supports you through every step of your journey. Participating in events and mentoring practices has helped me grow, connect, and contribute to a more inclusive workplace and community.”
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Prix et reconnaissance
Nous sommes fiers de partager quelques-unes de nos plus récentes distinctions.
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Human Rights Campaign Foundation
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The best employers for Women by Forbes 2025
Disability Equality Index
The best employers for Women by Forbes 2025
Disability Equality Index
La vie chez Cargill
Découvrez comment vous pouvez atteindre votre objectif supérieur en faisant carrière chez Cargill.
Notre rapport annuel
Consultez le rapport annuel de Cargill pour voir comment nous contribuons à transformer l’alimentation et l’agriculture afin de bâtir un monde sûr sur le plan alimentaire. En savoir plus
Outil de correspondance d'emplois LinkedIn
Trouvez votre place chez Cargill. Connectez-vous pour accéder à votre profil LinkedIn. Nous rechercherons les emplois qui pourraient vous convenir en fonction de vos compétences et de votre expérience.