Nắm bắt đổi mới.
Tạo ra các khả năng mới.

Zusammenfassung

Als Human Resources Business Partner wirst Du sämtliche HR Prozesse ausführen und bereitstellen, wie z.B. Personal- und Kulturstrategien, die Implementierung zur Verbesserung des Engagements, Personalpläne oder Lernprogramme. Du bist für unser größtes Werk in Deutschland, Krefeld verantwortlich und unterstützt unseren Werksleiter und Business Leads, analysierst Kennzahlen und arbeitest eng mit den verschiedenen Kompetenzzentren innerhalb der Personalabteilung zusammen, um die Standorte effektiv zu betreuen.

Deine Aufgaben

• enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Umsetzung komplexer lokaler Personal- und Kulturstrategien
• Identifizierung und Umsetzung von Lösungen zur Verbesserung von Leistung, Engagement, Rekrutierung und Bindung, um die Produktivität zu steigern und eine integrative Kultur aufzubauen
• Umsetzung von Personalplänen, Lernprogrammen, Aktivitäten zur Talentakquise und anderen Talentprogrammen und -projekten an den Standorten
• Kommunizieren von Richtlinien und Praktiken zu Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion an den Standorten
• Nutzen von Berichten und Dashboards, um Personal- und Geschäftskennzahlen an Werksstandorten zu messen und zu analysieren
• Unterstützung der Werksleitern und Mitarbeiter, erste Anlaufstelle für alle HR relevanten Fragen und verwalten von Audits vor Ort
• Löse selbständig Probleme mit minimaler Aufsicht, während komplexere Probleme an die entsprechenden Mitarbeiter eskaliert werden
• Weitere Aufgaben wie zugewiesen

Deine Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung
• Frühere einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Mitbestimmungsrechten
• Fließend Deutsch und Englisch

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