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Protéjase contra el fraude en la contratación. Somos conscientes de que personas no autorizadas pueden haberse hecho pasar por reclutadores de Cargill, haber establecido contacto sobre oportunidades de empleo y haber extendido ofertas de trabajo a través de mensajes de texto, mensajes instantáneos o salas de chat. Para garantizar que una oferta de empleo es legítima, debe aparecer en el sitio web Cargill.com/Careers. Aprenda a protegerse del fraude en la contratación.

HR Business Partner (m/w/d)

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ID de la oferta 290514 Fecha de publicación 04/19/2024 Location : Düsseldorf, Alemania Category  PERSONALABTEILUNG Job Status  Festangestellt Vollzeit

Möchtest Dueine stärkere, nachhaltigere Zukunft schaffen und Deine Karriere voranbringen? Werde einer von 160.000 Cargill-Mitarbeitern weltweit und nutze dynamische Technologien, neue Erkenntnisse und mehr als 159 Jahre Erfahrung, um Bauern mit Märkten, Kunden mit Zutaten sowie Menschen und Tiere mit Lebensmitteln zu verbinden, die ihnen zum Wachstum verhelfen.


Zusammenfassung

Als Human Resources Business Partner wirst Du sämtliche HR Prozesse ausführen und bereitstellen, wie z.B. Personal- und Kulturstrategien, die Implementierung zur Verbesserung des Engagements, Personalpläne oder Lernprogramme. Du bist für unser größtes Werk in Deutschland, Krefeld verantwortlich und unterstützt unseren Werksleiter und Business Leads, analysierst Kennzahlen und arbeitest eng mit den verschiedenen Kompetenzzentren innerhalb der Personalabteilung zusammen, um die Standorte effektiv zu betreuen.

Deine Aufgaben

  • enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Umsetzung komplexer lokaler Personal- und Kulturstrategien
  • Identifizierung und Umsetzung von Lösungen zur Verbesserung von Leistung, Engagement, Rekrutierung und Bindung, um die Produktivität zu steigern und eine integrative Kultur aufzubauen
  • Umsetzung von Personalplänen, Lernprogrammen, Aktivitäten zur Talentakquise und anderen Talentprogrammen und -projekten an den Standorten
  • Kommunizieren von Richtlinien und Praktiken zu Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion an den Standorten
  • Nutzen von Berichten und Dashboards, um Personal- und Geschäftskennzahlen an Werksstandorten zu messen und zu analysieren
  • Unterstützung der Werksleitern und Mitarbeiter, erste Anlaufstelle für alle HR relevanten Fragen und verwalten von Audits vor Ort
  • Löse selbständig Probleme mit minimaler Aufsicht, während komplexere Probleme an die entsprechenden Mitarbeiter eskaliert werden
  • Weitere Aufgaben wie zugewiesen

Deine Qualifikationen

  • Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung
  • Frühere einschlägige Berufserfahrung
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht und Mitbestimmungsrechten
  • Fließend Deutsch und Englisch

#LI-CB6


Unser Angebot


Deine Kompetenz und Dein Einsatz treffen bei uns auf ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten voll entfalten und DeineTalente zielgerichtet einsetzen kannst. Darüber hinaus bieten wir attraktive Vergütungsmodelle, hervorragende Karrieremöglichkeiten, eine Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge und interessante Mitarbeiterangebote.


Interessiert? Dann sende uns noch heute Deinen Lebenslauf:
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