Aceite o que está por vir.
Crie novas possibilidades.

Co oferujemy

Nasz dwuletni program stażowy w obszarze zarządzania komercyjnego to wyjątkowa okazja, aby w pełni wykorzystać swój potencjał i rozwinąć się jako przyszły lider w naszym zespole zajmującym się handlem towarami. Poznaj branżę handlu towarami rolnymi oraz sposób, w jaki działamy w dynamicznie zmieniającym się środowisku. W trakcie trwania stażu poszerzysz swoją wiedzę na temat lokalnych czynników podaży i popytu wpływających na rynki oraz decyzji handlowych generujących przychody. Będziesz również inicjować i negocjować warunki zakupu towarów oraz współpracować z zespołami łańcucha dostaw i operacji zakładowych, aby terminowo realizować kontrakty towarowe dla naszych klientów.

Główne zadania i obowiązki

• Zakup, sprzedaż i dostawa towarów w celu zaspokojenia potrzeb produkcyjnych. Wsparcie w analizie rynku i ustalaniu cen, szczególnie w zakresie zbóż w Europie.
• Monitorowanie i przegląd codziennych pozycji gotówkowych, kontraktów terminowych oraz rynku walutowego (Forex).
• Współpraca z działem transportu i logistyki, kontroli jakości, sprzedaży oraz kredytów w celu zapewnienia sprawnej realizacji operacji.
• Generowanie raportów rynkowych, pozycji oraz zysków i strat na podstawie danych i raportów przygotowanych przez młodszych członków zespołu.
• Bezpośrednia współpraca z klientami, dostawcami i partnerami biznesowymi w celu opracowania rozwiązań odpowiadających ich potrzebom.
• Niezależne rozwiązywanie trudnych kwestii przy minimalnym wsparciu, eskalacja tylko najbardziej wymagających spraw.
• Inne obowiązki zlecone przez przełożonego.

Kogo szukamy

Wymagane kwalifikacje

• Tytuł licencjata lub magistra w zakresie: Zarządzania, Ekonomii, Ekonomii Rolnej, Inżynierii Rolniczej, Finansów lub kierunków pokrewnych
• Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego

Preferowane kwalifikacje

• Naturalne zdolności przywódcze, umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i negocjacyjne
• Umiejętność współpracy w zespołach wielokulturowych i wielofunkcyjnych
• Ogólne zrozumienie i duże zainteresowanie dynamiką geopolityczną i trendami
• Proaktywność, wysoka motywacja i zdolność do samodzielnej pracy; gotowość do przejmowania inicjatywy
• Otwartość na naukę i poszukiwanie innowacyjnych sposobów doskonalenia systemów i procesów.
• Zaawansowane umiejętności analityczne i pracy z danymi, połączone ze zdolnością do proaktywnego identyfikowania oraz rozwiązywania problemów.
• Elastyczność; umiejętność pracy w dynamicznie zmieniającym się środowisku 

Proces rekrutacji

Proces rekrutacji jest okazją do wzajemnego poznania się i rozpoczyna się od wstępnej rozmowy wideo (nagranie lub na żywo) z rekruterem. Następnie odbędzie się spotkanie wideo lub osobiste z zespołem. Finaliści zostaną zaproszeni do wykonania testu online oraz rozmowy z bezpośrednim przełożonym. W ramach procesu może pojawić się studium przypadku (case study).

W Cargill każdy ma znaczenie. Firma Cargill zobowiązuje się do tworzenia i utrzymywania inkluzywnego i różnorodnego środowiska pracy, w którym wszyscy pracownicy są traktowani z godnością i szacunkiem. Zgodnie z naszymi zasadami, polityka równych szans zatrudnienia obowiązująca w Cargill zabrania dyskryminacji i molestowania jakiegokolwiek pracownika lub kandydata ze względu na rasę, pochodzenie etniczne, kolor skóry, religię, narodowość, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność, ciążę, informacje genetyczne, stan cywilny, status rodzinny, obywatelstwo, status weterana, status wojskowy, przynależność do związków zawodowych lub jakikolwiek inny status chroniony prawem. Cargill przestrzega wszystkich obowiązujących przepisów krajowych i lokalnych dotyczących niedyskryminacji i zatrudnienia.