Aceite o que está por vir.
Crie novas possibilidades.

Propósito da função :

• O Planejador de Manutenção é responsável pela melhoria da produtividade, da força de trabalho e da qualidade, antecipando e eliminando demoras potenciais através do planejamento da tarefa. O planejador irá prover um plano estruturado para ajudar a garantir a eficiência e a eficácia do uso dos recursos. O plano de trabalho deve incluir uma descrição do trabalho a ser performado, a sequência de tarefas, recursos necessários, habilidades, tamanho da equipe, homem-hora, peças, materiais, permissões, ferramentas especiais, custo total estimado e esforços operacionais ao religar o equipamento

Principais responsabilidades :

• Elaborar os planos de trabalho detalhados das atividades de manutenção utilizando o sistema CMMS;
• Manter os planos de trabalho atualizados através do feedback das execuções de serviços em campo;
• Coordenar a revisão anual de manutenções preventivas e preditivas;
• Gerenciar as informações técnicas dos ativos e manter os dados atualizados no CMMS;
• Extrair resultados de métricas táticas de manutenção e emitir relatórios;
• Facilitar o desenvolvimento e revisão de planos de segurança dos ativos alinhado ao departamento de EHS afim de prover melhoria contínua e mitigar riscos;
• Participar dos esforços do time para desenvolver procedimentos de manutenção e processos de manutenção preditiva e preventiva para os equipamentos críticos da unidade;
• Facilitar planejamento de paradas anuais afim de prever recursos e limitações com antecedência e auxiliar na elaboração do cronograma macro seguindo as melhores práticas;

Requisitos :

• Ensino técnico em elétrica, mecânica, automação e afins 
• Desejável graduação em elétrica, mecânica, automação e afins 
• Pacote office 
• Experiencia em manutenção 
• Desejável inglês técnico 
• Desejável conhecimento de SAP

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.