Befogadás és sokféleség
Azt szeretnénk, ha a Cargillnál minden munkavállaló önazonosan vehetne részt a munkában. Úgy, hogy érezzük: szívesen látnak minket, értékesnek tartanak és meghallgatnak – azaz számítunk. Elismerjük, nagyra tartjuk és tiszteletben tartjuk valamennyi munkavállalónk egyediségét, és értékeljük, ahogy a tehetség és a tapasztalat világszerte a kiteljesedéshez segítheti hozzá az embereket nap mint nap. Valódi globális vállalatként munkaerőnknek tükröznie kell a működésünk színteréül szolgáló globális közösségek sokszínűségét. A Cargillnál töltött pályafutásuk során munkatársaink eltérő nézőpontja, tapasztalata és háttere valami nagyobbhoz kapcsolódhat.
Mi vagyunk a Cargill
Létezik egy mélyen gyökerező büszkeségérzet a Cargill vállalaton belül – a világon betöltött szerepünkkel, illetve azzal a széles körű befolyással kapcsolatban, amellyel vállalatunk rendelkezik. Tudjuk, hogy együttes eredményeink egyéni tetteinktől függnek. És a siker eléréséhez vezető út épp olyan fontos, mint maga a siker.
Az előttünk álló út
Célunk eléréséhez, a növekvő népesség élelmezéséhez többféle nézőpontra van szükségünk, hogy a legjobbat hozzuk ki. Ezért igyekszünk munkavállalóink sokszínűségét növelni, és befogadó vállalati környezetet létrehozni felszámolva az akadályokat és biztosítani az egyenlő hozzáférést.
-
Vezessen az eredményekért
Adatokra és ismeretanyagokra támaszkodunk a beszámoltathatóságunk érdekében, és hogy megfelelően alakíthassuk ki a jelöltekkel történő kapcsolatfelvételt, a tehetségeink fejlesztését, és befogadó környezetünket, amelyek elősegítik munkatársaink szakmai és személyes növekedését. Üzleti erőforrás csoportjainkra támaszkodunk ebben, akik munkájukkal hozzájárulnak toborzási és fejlesztési eredményeinkhez.
-
Alakítsa csapatunkat
Irányelveinket és gyakorlatainkat folyamatosan felülvizsgáljuk a részrehajlóság elkerülése érdekében, biztosítva munkatársainknak a vélemények és nézőpontok sokszínűségét. Rendszeresen megvizsgáluk fejlesztési politikánkat és bővítjük külső szervezetekkel történő együttműködéseink körét.
-
Alakítsa közösségeinket
Aktív szövetségesek vagyunk közösségeinkben és ellátási láncainkban a faji és diszkriminációs kérdésekben. Célunk az oktatási szakadék megszüntetése, alkalmazottaink önkéntes erőfeszítéseinek kiaknázása, valamint az alulreprezentált csoportokból származó gazdálkodók részvételének és jövedelmezőségének növelése, hogy csak néhányat említsünk.
Kötelezettségvállalásunk
A Cargillnál tetteink tükrözik értékeinket. Elkötelezettek vagyunk egy olyan befogadó kultúra létrehozása mellett, amely minden alkalmazottnak azonos lehetőséget teremt a sikerhez.
CEO Akció a sokszínűségért
A Cargill elkötelezett a befogadás iránt - a vállalat felső vezetői pedig elkötelezettek az iránt, hogy jelentős léptékű változásnak álljanak az élére. Büszkék vagyunk elnök-vezérigazgatónk vállalására, amely megmutatja, hogy a Cargillnál kollektíven van jelen a befogadás és a sokféleség előmozdításához nyújtott támogatás a munkahelyen.
Hispanic Promise
A Cargill büszke partnere a We Are All Human programnak, 2019-ben pedig aláírta a Hispanic Promise nyilatkozatot, amely vállalást tartalmaz a latin-amerikai munkavállalók munkahelyi foglalkoztatására, előléptetésére, megtartására és elismerésére.
Paradigm for Parity
A Paradigm for Parity koalíció tagjaként a Cargill fellép azért, hogy csökkenjen a szakadék a vállalati vezetésben a nemek aránya tekintetében, valamint annak érdekében, hogy 2030-ra a nők egyenlő esélyeket kaphassanak a vezetésbe való bekerülésre.
OneTen
2020-ban a Cargill alapító tagja lett ennek a vezérigazgatókból és szervezetekből álló koalíciónak, amely elkötelezett a fekete tehetségek felvétele, továbbképzése és családfenntartó karrierbe való előmozdítása, valamint befogadó kultúrák kialakítása mellett.
Fekete egyenlőség a munkahelyen
2021-ben a Cargill csatlakozott azon vezető munkaadók csoportjához, akik kiemelkedő szerepet vállaltak a Tomorrow's Black Equity at Work tanúsítvány eléréséért, és akiknek az elsők között sikerült ezt a fontos mérföldkövet elérniük. Ez a szigorú, eredményorientált ütemterv segíti a fekete egyenlőség elérését vállalatunknál, és útmutatást ad a helyi közösségek támogatásához.
A kollégákkal és a menedzserekkel a megkülönböztetés félelme nélkül tudok beszélgetni. Végülis egyformák vagyunk, nem a feladatkörünk vagy a hatókörünk határoz meg minket. AzulAdminisztrációs asszisztens, Argentína
A nők megmutatják, hogy a lehetetlen lehetséges is lehet. Bármekkora felelősséggel járó feladatkört elvállalhatunk. A családunkért és saját magunkért. SalmaMűszaki operátor
Haladásunk
Büszkék vagyunk arra, hogy 70 országban több mint 155 000 alkalmazottunk nyújtunk otthont. A világ minden Cargill létesítménye értékeli alkalmazottainak egyéni hozzájárulását. Valódi globális vállalatként megértjük, hogy a világ minden régiója egyedi kihívásokat és lehetőségeket kínál a tanulásra és a fejlődésre, miközben egy sokszínűbb, igazságosabb és befogadóbb munkahely létrehozására törekszünk.
Women in
Leadership
- 2021-ben a globális vezetői pozíciók 31,75%-átnők töltik be*
*Május 31-ével végződő év.
"Üzleti
Forrás
Csoportok
Kilenc Vállalati Erőforrás Csoportunk van - több mint 50 Közösséggel és több száz taggal - szerte a világon. Erőforrás csoportjaink lehetőséget kínálnak az alkalmazottaink számára, hogy csatlakozzanak globális közösségünkhöz, és kapcsolatot alakítsanak ki munkatársakkal a világ bármely táján. Nem csak az erőforrás csoportjaink tagjai számára érhető el az összetartozás érzése; a munkatársainkat támogató partneri hálózat lehetővé teszi csoportjaink számára mondanivalójuk megosztását, és hogy mindenki érezze, örömmel fogadják.
Awards and Recognition
Büszkék vagyunk a DEI terén elért eredményeink elismeréseire. Nézzen meg közülük néhányat.
Globális
Büszkeség
Büszkék vagyunk munkavállalóinkra, és támogatjuk őket befogadó munkahelyeinken világszerte.
Telephelyeink
Keresse meg, hogy hol lehet hatással a világra valamelyik Önhöz közeli Cargill telephelyen.
Linkedin-álláspárosító
Megtalálhatja, hová illene a Cargill szervezetében. Jelentkezzen be, hogy elérje a LinkedIn-profilját, és mi a kompetenciái és tapasztalatai alapján megkeressük azokat az állásokat, amelyek megfelelhetnek Önnek.