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Comercial Semi Senior - Chivilcoy

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ID de l'offre 288809 Date de publication 03/22/2024 Location : Bragado, Argentine Category  SALES Job Status  Salaried Full Time

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de cadena de suministro agrícola de Cargill, con el que conectamos de forma eficiente a los clientes agrícolas con los alimentos para personas y animales, así como con la industria. 


Job Purpose and Impact

El/La Comercial de Acopio participará en la venta presencial y remota a nuestros clientes nuevos y existentes, vendiendo directa o indirectamente a través de varios canales de venta. Buscamos un/a profesional orientado a resultados que ayude a evaluar las necesidades del cliente y sugerir productos, servicios y soluciones apropiados.

Key Accountabilities

  • Desarrollo y entrega de propuestas de ventas y realización de presentaciones detalladas para una demostración efectiva del producto.
  • Cree un plan de negocios para cada cuenta desarrollando relaciones sólidas con los clientes.
  • Planificar las actividades diarias, incluyendo las visitas de los clientes y establecer objetivos cuantitativos y cualitativos a alcanzar.
  • Siga la evolución del mercado y la competencia, transmitiendo información al personal superior.
  • Resuelva de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, al tiempo que escala los problemas más complejos al personal apropiado.
  • Otras funciones asignadas

Qualifications

  • Título de grado
  • Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionada
  • Pueden aplicarse otras cualificaciones mínimas
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Thrive

Chez Cargill, chaque individu compte. Cargill s'engage à créer et à promouvoir un milieu de travail inclusif et diversifié dans lequel tous les salariés sont traités avec dignité et respect. Dans cette optique et dans le respect de nos Principes directeurs, le règlement de longue date sur l'égalité des chances de Cargill interdit la discrimination et le harcèlement vis-à-vis d'un salarié ou d'un candidat en fonction de la race, l'origine ethnique, la couleur, la religion, la nationalité, l'ascendance, le sexe, l'identité ou l'expression sexuelle, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap, la grossesse, les informations génétiques, le statut marital, la citoyenneté, le statut d'ancien combattant, le statut de militaire en exercice, l'appartenance syndicale, ou de tout autre statut protégé par la loi.

Cargill se conforme également à l'ensemble des lois et des règlements nationaux et locaux applicables concernant la non-discrimination et l'emploi.

Avis aux recruteurs et aux agences de recrutement : Cargill, Inc. et ses sociétés affiliées (« Cargill ») disposent d'un service de recrutement interne. Veuillez consulter cet avis.

Ressources pour l'emploi aux États-Unis: Employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, notamment pour les personnes souffrant d'un handicap/les anciens combattants.

Demander un aménagement raisonnable | Découvrir la loi fédérale relative à l'égalité d'accès à l'emploi (PDF) et son complément (PDF) | Transparence en matière de rémunération (PDF).

Cargill est un employeur E-Verify. Cliquez sur lien suivant pour obtenir des informations sur la participation à ce système..

Ressources pour l'emploi au Canada: Cargill est un employeur soucieux de l'égalité des chances qui s'engage à fournir des aménagements à ses candidats handicapés. Découvrez comment demander un aménagement raisonnable.

Protégez-vous contre la fraude au recrutement. Nous sommes conscients que des personnes non autorisées ont pu se faire passer pour des recruteurs Cargill, proposer des offres d'emploi et prolonger les offres par SMS, par messagerie instantanée ou sur des forums de discussion. Pour qu'une offre d'emploi soit légitime, elle doit être publiée sur le site Cargill.com/Careers. Découvrez comment vous protéger contre la fraude au recrutement.

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