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Bei Cargill sind alle Mitarbeiter gleich viel wert. Cargill setzt sich für die Schaffung und Aufrechterhaltung einer integrativen und vielfältigen Arbeitsumgebung ein, in der alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden. In diesem Sinn und in Übereinstimmung mit unseren Leitprinzipien verbietet die langjährige Politik der Chancengleichheit von Cargill in der Beschäftigung die Diskriminierung und Belästigung eines Mitarbeiters oder Bewerbers aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Schwangerschaft, genetischer Daten, Familienstand, Familienstatus, Staatsbürgerschaftsstatus, Veteranenstatus, Militärstatus, Gewerkschaftszugehörigkeit oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status.

Cargill hält außerdem sämtliche nationalen und lokalen Gesetze sowie Vorschriften zur Gleichbehandlung und Beschäftigung ein.

Hinweis für Personalvermittler und Personalagenturen: Cargill, Inc. und Tochtergesellschaften („Cargill“) verfügen über eine interne Personalbeschaffungsabteilung. Bitte lesen Sie diesen Hinweis.

Arbeitsplatzressourcen in den USA: Arbeitgeber für Chancengleichheit, einschließlich Behinderung/Veteranen.

Wie Sie eine angemessene Unterbringung anfordern | Lesen Sie über die Bundesgesetze zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz (PDF) und die Beilage (PDF) | Entgelttransparenz (PDF).

Cargill ist ein E-Verify-Arbeitgeber. Weitere Informationen zur Teilnahme an E-Verify finden Sie hier.

Arbeitsplatzressourcen in Kanada: Cargill ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und barrierefreie Unterbringung für Stellenbewerber mit Behinderungen einsetzt. Wie Sie eine angemessene Unterbringung anfordern.

Schützen Sie sich vor Betrugsversuchen bei der Personalbeschaffung. Uns ist bekannt, dass unbefugte Personen sich möglicherweise als Cargill-Recruiter ausgegeben haben, Kontakt wegen Stellenangeboten aufgenommen und Jobangebote per SMS, Instant Messaging oder in Chatrooms unterbreitet haben. Es ist ebenfalls möglich, dass Jobbörsen Gehälter oder andere Arbeitsbedingungen angegeben haben, die nicht von Cargill genehmigt, unterstützt oder autorisiert wurden. Um sicherzustellen, dass eine Stellenausschreibung und deren vollständiger Inhalt legitim sind, beachten Sie bitte, dass diese auf einer der folgenden offiziellen Websites veröffentlicht ist: https://www.cargill.com/ oder https://careers.cargill.com/. Erfahren Sie, wie Sie sich vor Betrug bei der Personalbeschaffung schützen können.

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