Inklusion und Diversität
Das bedeutet, sich willkommen, geschätzt und gehört zu fühlen. Bei Cargill möchten wir, dass jeder Mitarbeiter sein ganzes Potenzial bei der Arbeit einbringt. Das bedeutet, dass Sie sich willkommen, geschätzt und gehört fühlen, damit Sie sich einen Namen machen können. Wir erkennen, schätzen und respektieren die Einzigartigkeit aller Mitarbeiter und schätzen, wie Ihre Talente und Erfahrungen Menschen auf der ganzen Welt jeden Tag zum Erfolg verhelfen können.
Als wirklich globales Unternehmen muss unsere Belegschaft die Vielfalt der globalen Gemeinschaften widerspiegeln, in denen wir tätig sind. Mit einer Karriere bei Cargill können Ihre unterschiedlichen Standpunkte, Erfahrungen und Hintergründe zu etwas Größerem verbunden werden.
Wir sind Cargill
'Wir sind stolz auf unsere Rolle in der Welt und den weitreichenden Einfluss, den wir als globales Unternehmen haben. Wir wissen, dass unser kollektiver Einfluss mit unseren Handlungen beginnt und von unseren Mitarbeitern und unseren Gemeinschaften wahrgenommen wird. Auf allen Ebenen unseres Unternehmens fördern wir ein echtes Gefühl der Verbundenheit, indem wir jeden Menschen willkommen heißen, unterstützen, akzeptieren und ermutigen, authentisch zu sein.
Unser Weg nach vorn
Um unser Ziel zu erreichen und eine wachsende Bevölkerung zu ernähren, brauchen wir vielfältige Perspektiven, damit wir die beste Arbeit leisten können. Deshalb konzentrieren wir uns darauf, die Vielfalt unserer Belegschaft zu erhöhen, ein integratives Umfeld zu schaffen und Barrieren zu beseitigen, um einen gleichberechtigten Zugang zu gewährleisten.
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Datenorientiert Führen
Wir stützen uns auf Daten und Erkenntnisse, um uns selbst in die Pflicht zu nehmen und zu entscheiden, wie wir mit Bewerbern in Kontakt treten, unsere Talente entwickeln und ein integratives Umfeld schaffen, in dem sich unsere Kollegen entfalten können. Unsere Business Resource Groups unterstützen diese Arbeit mit wichtigen Perspektiven, die unsere Rekrutierungs- und Entwicklungsbemühungen fördern.
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UNSER TEAM AUFBAUEN
Wir überprüfen ständig unsere Praktiken und Richtlinien, um sicherzustellen, dass sie frei von Voreingenommenheit sind, damit wir vielfältige Perspektiven in unseren Teams anziehen und entwickeln können. Wir überdenken auch, wie Entwicklung aussieht, und bauen unsere Partnerschaften mit externen Organisationen aus, die uns helfen können, unseren Fortschritt zu beschleunigen.
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UNSERE GEMEINSCHAFTEN GESTALTEN
Wir beschäftigen uns in unseren Gemeinden und aktiv mit der Frage der Diskriminierung. Zu unseren Schwerpunkten gehören die Schließung der Bildungslücke, die Förderung des ehrenamtlichen Engagements unserer Mitarbeiter und die Steigerung der Beteiligung und Rentabilität von Landwirten aus unterrepräsentierten Gruppen, um nur einige zu nennen.
Unser Engagement
Bei Cargill stimmen unsere Handlungen mit unseren Werten überein. Wir setzen uns dafür ein, die Zukunft der Lebensmittel- und Landwirtschaft vielfältiger, gerechter und inklusiver zu gestalten. Wir unternehmen aktive Schritte, um bis 2030 eine Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen, unterrepräsentierte Gruppen in Führungspositionen zu bringen und den Rassismus in den Vereinigten Staaten und Brasilien direkt anzugehen.
CEO Aktion für Vielfalt
Cargill hat sich der Inklusion verschrieben - und unsere Führungskräfte haben sich verpflichtet, den Wandel in großem Maßstab anzuführen. Wir sind stolz auf die Zusage unseres CEOs, die die kollektive Unterstützung von Cargill bei der Förderung von Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz unterstreicht.
Hispanisches Versprechen
Cargill ist ein stolzer Partner von We Are All Human und hat 2019 das Hispanic Promise unterzeichnet, in dem es sich verpflichtet, hispanische Mitarbeiter einzustellen, zu fördern und zu halten.
Paradigma für Parität
Als Mitglied der Paradigm for Parity-Koalition ergreift Cargill Maßnahmen, um die Kluft zwischen den Geschlechtern in der Unternehmensführung zu beseitigen und bis 2030 gleiche Führungschancen für Frauen zu erreichen.
OneTen
Im Jahr 2020 wurde Cargill Gründungsmitglied dieser Koalition von CEOs und Organisationen, die sich dafür einsetzen, Schwarze Talente einzustellen, weiterzubilden und zu fördern, damit sie eine familienfreundliche Karriere machen und eine integrative Kultur schaffen.
Schwarze Gleichberechtigung am Arbeitsplatz
Im Jahr 2021 schloss sich Cargill einer Gruppe führender Arbeitgeber an, die die Zertifizierung 'Management Leadership for Tomorrow's Black Equity at Work' anstrebten, und gehörte zur ersten Unternehmen, die einen wichtigen Meilenstein erreichten und das Plan-Zertifikat erhielten. Dieser strenge, ergebnisorientierte Fahrplan hilft dabei, die Gleichstellung von Schwarzen intern zu erreichen, und bietet eine Anleitung zur Unterstützung lokaler Gemeinschaften.
Ich kann mit Kollegen und Vorgesetzten sprechen, ohne Angst vor Diskriminierung zu haben. Schließlich sind wir alle gleich. Wir werden nicht durch unsere Rollen oder unsere Grenzen definiert.AzulVerwaltungsassistentin, Argentinien
Die Frauen in der Welt beweisen, dass wir das Unmögliche möglich machen können. Wir können jede Verantwortung auf uns nehmen. Wir können das alles für unsere Familien und für uns selbst tun.SalmaTechnische Angestellte
Unser Fortschritt
Wir sind stolz darauf, die Heimat von mehr als 155.000 Mitarbeitern zu sein, die in 70 Ländern arbeiten. Jeder Cargill-Standort auf der Welt schätzt die individuellen Beiträge unserer Mitarbeiter. Als wirklich globales Unternehmen wissen wir, dass jede Region der Welt einzigartige Herausforderungen und Möglichkeiten bietet, um zu lernen und zu wachsen, während wir uns bemühen, einen vielfältigeren, gerechteren und integrativeren Arbeitsplatz zu schaffen.
Frauen drin
Führung
- Ab 2021 sind 31,75% der globalen Führungspositionen von Frauen besetzt*.
*Jahre zum 31. Mai.
Unternehmensressourcengruppen
Wir haben derzeit neun Unternehmensressourcengruppen mit mehr als 50 Abteilungen und Hunderten von Mitgliedern auf der ganzen Welt. Diese Gruppen sind eine großartige Gelegenheit, einer globalen Gemeinschaft anzugehören, in der Sie Sie selbst sein und mit unserer vielfältigen, globalen Belegschaft in Kontakt treten können.
Auszeichnungen und Anerkennung
Cargill ist stolz darauf, für unsere Bemühungen um Inklusion und Diversität auf der ganzen Welt anerkannt zu werden. Werfen Sie einen Blick auf einige unserer jüngsten Erfolge und Errungenschaften.
Global
Stolz
Wir feiern und unterstützen Mitarbeiter an unseren integrativen Arbeitsplätzen auf der ganzen Welt. Weitere Informationen (Global Pride)
Gesamte Belohnung
Unsere Leistungen sollen Ihnen helfen, Ihr bestes und authentischstes Leben zu führen. Weitere InformationenJob-Matcher auf LinkedIn
Finden Sie Ihren Platz bei Cargill. Melden Sie sich an, um Ihr LinkedIn-Profil zu verlinken, und wir nutzen Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen, um die Stellen zu suchen, die für Sie geeignet sein könnten.