HR Business Partner
¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.
Propósito del Trabajo
El HR Business Partner implementa la estrategia de personas y cultura, a través de nuestros procesos y soluciones disponibles con el objetivo de mejorar el rendimiento y el compromiso, los planes de la fuerza laboral, los programas de aprendizaje y las actividades de talento. Este trabajo brinda soporte a las partes interesadas clave y analiza las métricas en las ubicaciones de las plantas.
Responsabilidades
- Brinda apoyo de recursos humanos a los supervisores y empleados de la planta, actúa como el primer punto de contacto para preguntas relacionadas con recursos humanos, incorpora nuevos empleados, consulta con los asuntos relacionados a procesos de personas, apoya la gestión de licencias y apoya auditorías eventuales.
- Impulsa la cultura de Cargill implementando los programas y políticas globales de la compañía.
- Guardian de los principios éticos de Cargill impartiendo formaciones corporativas e investigaciones de desvíos de comportamientos de la compañía.
- Referente en planta en temas vinculados a relaciones laborales, brindando soporte y orientación a líderes y colaboradores en la interpretación y aplicación de normativas laborales, convenios colectivos y políticas internas en conjunto con el equipo corporativo responsable.
- Procesos operativos: Implementa procesos operativos de RRHH moderadamente complejos en la planta, incluidos los procesos de tiempo y asistencia, relaciones laborales o de empleados y administración de beneficios para respaldar el cumplimiento general y la eficacia de los procesos operativos de RRHH de la planta.
- Implementación de soluciones: Identifica e implementa soluciones moderadamente complejas para mejorar el rendimiento, el compromiso, el reclutamiento y la retención para aumentar la productividad y mitigar los riesgos para las personas en la planta, al mismo tiempo que crea una cultura inclusiva.
- Ejecución del programa: Ejecuta planes de fuerza laboral, programas de aprendizaje, actividades de desarrollo de talento y otros programas y proyectos de talento en la localidad.
- Diversidad, equidad e inclusión: Comunica y adopta políticas y prácticas de diversidad, equidad e inclusión en la planta.
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Calificaciones Mínimas
- Requisito mínimo de 2 años de experiencia laboral relevante en industrias multinacionales.
- Experiencia en gestión de temas laborales y gestión con sindicato.
- Conocimiento de Inglés Intermedio.
Sincronizare posturi Linkedin
Aflați unde vă încadrați în cadrul Cargill. Conectați-vă la profilul dumneavoastră LinkedIn și vom folosi aptitudinile și experiența pentru a căuta locuri de muncă potrivite pentru dumneavoastră.
Durabilitate pentru cacao
Programul 'Promisiunea Cargill privind cacaua' se angajează să securizeze un sector prosper pentru cacao, timp de generații.
Diversitate, Echitate si Incluziune
Cultura companiei cu privire la integrare ne ajută să dăm formă viitorului lumii.