HR Business Partner
¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.
Propósito del Trabajo
El HR Business Partner implementa la estrategia de personas y cultura, a través de nuestros procesos y soluciones disponibles con el objetivo de mejorar el rendimiento y el compromiso, los planes de la fuerza laboral, los programas de aprendizaje y las actividades de talento. Este trabajo brinda soporte a las partes interesadas clave y analiza las métricas en las ubicaciones de las plantas.
Responsabilidades
- Brinda apoyo de recursos humanos a los supervisores y empleados de la planta, actúa como el primer punto de contacto para preguntas relacionadas con recursos humanos, incorpora nuevos empleados, consulta con los asuntos relacionados a procesos de personas, apoya la gestión de licencias y apoya auditorías eventuales.
- Impulsa la cultura de Cargill implementando los programas y políticas globales de la compañía.
- Guardian de los principios éticos de Cargill impartiendo formaciones corporativas e investigaciones de desvíos de comportamientos de la compañía.
- Referente en planta en temas vinculados a relaciones laborales, brindando soporte y orientación a líderes y colaboradores en la interpretación y aplicación de normativas laborales, convenios colectivos y políticas internas en conjunto con el equipo corporativo responsable.
- Procesos operativos: Implementa procesos operativos de RRHH moderadamente complejos en la planta, incluidos los procesos de tiempo y asistencia, relaciones laborales o de empleados y administración de beneficios para respaldar el cumplimiento general y la eficacia de los procesos operativos de RRHH de la planta.
- Implementación de soluciones: Identifica e implementa soluciones moderadamente complejas para mejorar el rendimiento, el compromiso, el reclutamiento y la retención para aumentar la productividad y mitigar los riesgos para las personas en la planta, al mismo tiempo que crea una cultura inclusiva.
- Ejecución del programa: Ejecuta planes de fuerza laboral, programas de aprendizaje, actividades de desarrollo de talento y otros programas y proyectos de talento en la localidad.
- Diversidad, equidad e inclusión: Comunica y adopta políticas y prácticas de diversidad, equidad e inclusión en la planta.
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Calificaciones Mínimas
- Requisito mínimo de 2 años de experiencia laboral relevante en industrias multinacionales.
- Experiencia en gestión de temas laborales y gestión con sindicato.
- Conocimiento de Inglés Intermedio.
Linkedin-vacaturehulpmiddel
Ontdek welke baan bij Cargill op jou is afgestemd. Meld je aan op jouw LinkedIn-profiel. Wij baseren ons op jouw vaardigheden en ervaring om vacatures te zoeken die op jou zijn afgestemd.
Duurzame cacao
Met ons programma Cargill Cocoa Promise verbinden we ons ertoe om generaties lang de cacaosector te laten bloeien.
Inclusie en diversiteit
Bij Cargill willen we dat iedere werknemer volledig tot zijn of haar recht komt. Dat betekent je welkom, gehoord en gewaardeerd voelen, zodat je op jouw manier een verschil kunt maken. We erkennen en respecteren dat iedereen anders is, en waarderen hoe jouw talent en ervaring mensen wereldwijd kan helpen tot bloei te komen.
Leven bij
Cargill
We combineren 154 jaar ervaring met nieuwe technologieën en inzichten om een vertrouwde partner te zijn op het gebied van voedsel, landbouw en voor financiële en industriële klanten in meer dan 125 landen. Samen kunnen we nieuwe kansen creëren, zodat je kunt groeien, jezelf kunt ontwikkelen en invloed kunt hebben op de toekomst van ons bedrijf.
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