Jefe de Turno
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Propósito e Impacto en el Trabajo
El/La Jefe de Turno proporcionará supervisión operativa estratégica para las instalaciones operativas de producción bajo su responsabilidad, con un grado moderado de complejidad. En esta función, supervisará y velará por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, eficiencia operativa y desempeño financiero.
Responsabilidades Clave
- Ejecutar las operaciones rutinarias del área asignada, asegurándose de que los reportes directos sigan las políticas y procedimientos relacionados con la seguridad de los colaboradores, la inocuidad alimentaria y el cumplimiento ambiental.
- Supervisar los resultados de producción, la cantidad y la calidad para garantizar que los requisitos de inocuidad alimentaria y del cliente estén dentro de las especificaciones.
- Asociarse con los supervisores de producción para resolver especificaciones y plazos del cliente.
- Administrar el presupuesto de producción de un departamento, proceso o turno, ejecutar órdenes de compra y garantizar el pago oportuno de las facturas.
- Desarrollar planes operacionales y monitorear las operaciones rutinarias de todos los procesos de producción para múltiples departamentos, procesos y turnos.
- Desarrollar, supervisar y proporcionar capacitación a los reportes directos, incluyendo los valores fundamentales de la compañía, el coaching y los principios rectores para las instalaciones o la región asignadas.
- Responsable de las decisiones de personal relacionadas con la contratación, el desempeño y las medidas disciplinarias de sus reportes directos. También dedicará tiempo a completar las mismas tareas que los colaboradores de su equipo.
- Otras funciones asignadas.
Calificaciones
Mínimas
- Formación Técnico Profesional o Ingeniería en Acuicultura, Alimentos o carreras afines.
- Mínimo 2 años de experiencia relacionada.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
- Experiencia en ambientes de planta.
Deseables
- Experiencia en supervisión de equipos.
- Manejo de sistemas ERP.
- Microsoft Office (Excel, Word y otras herramientas del paquete Office). #LI-Onsite #LI-AC7
En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.
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