Supervisora Produção | Vaga afirmativa para Mulheres - Bebedouro/SP
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Propósito e Impacto do Trabalho
O/A Supervisor(a) de Produção fornecerá supervisão operacional estratégica para todas as instalações operacionais de produção. Nesta função, você supervisionará e responsabilizará as instalações operacionais por normas de segurança, qualidade, eficácia operacional e desempenho financeiro.
Principais Responsabilidades
- Executar operações rotineiras da área atribuída, garantindo que os liderados diretos estejam seguindo políticas e procedimentos relacionados à segurança dos funcionários, alimentos e conformidade ambiental.
- Monitorar os resultados de produção, quantidade e qualidade para garantir que os requisitos de segurança do cliente e dos alimentos estejam dentro das especificações.
- Fazer parceria com supervisores de produção, manutenção e qualidade para atender às especificações e cronograma do cliente.
- Administrar o orçamento de produção para um departamento.
- Desenvolver planos operacionais e monitorar operações rotineiras para todos os processos produtivos para múltiplos departamentos, processos e turnos.
- Desenvolver, supervisionar e fornecer coaching para liderados diretos, incluindo valores fundamentais da empresa e princípios orientadores para instalações ou região atribuídas.
- Outros deveres como atribuído
- Responsável pelas decisões pessoais relacionadas à contratação, desempenho e ações disciplinares para seus liderados diretos.
Qualificações
QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Bacharelado em área relacionada
- Experiência com gestão de pessoas
- Experiência com processo produtivo
- Inglês Avançado (reuniões frequentes com time global)
- Experiência com ferramentas de melhoria contínua
QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Lean Six Sigma
#LI-Onsite
#LI-GV1
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
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