Analista Inteligência Comercial (Sales Operations) - Campinas/SP
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PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO
O/A Analista de Melhoria Contínua (Sales Operations), auxiliará na execução e governança de processos que tangem nossos times comerciais. Nessa função, você ajudará no desenvolvimento e manutenção de soluções que tornam nossas equipes de vendas mais eficazes e eficientes por meio de um mix de ferramentas, processos e tecnologias, além de apoiar no acompanhamento e gestão de indicadores e participação em projetos de inovação digital. Você estará envolvido em melhoria contínua, treinamento de vendas, processos de vendas, adoção de ferramentas de vendas e gerenciamento de eventos para permitir maior engajamento e eficácia para nossa organização de vendas.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
• Definição de processos comerciais, melhoria contínua, estabilização de processos
• Acompanhamento e gestão de indicadores, buscando melhorias e formas de alcançar as metas estabelecidas
• Desenvolvimento e manutenção de ferramentas que auxiliam a gestão de processos comerciais, para garantir que eles tenham as habilidades, conhecimentos, processos e ferramentas necessárias para liderar suas equipes de vendas de forma eficaz.
• Governança de ferramentas técnicas/ comerciais
• Participação de projetos de inovação digital e análise de dados comerciais
• Lidar com questões básicas e problemas sob supervisão direta, ao mesmo tempo em que escala questões mais complexas para a equipe apropriada.
QUALIFICAÇÕES
• Experiência em gestão de processos e melhoria contínua.
• Experiência em análise de dados e geração de insights para suporte à tomada de decisão.
• Vivência na criação, manutenção e automação de soluções Microsoft, utilizando Power Apps, Power BI e Power Automate.
• Excel em nível avançado
• Vivência em automação de processos utilizando Power Automate.
• Excel em nível avançado
• Ferramentas de gerenciamento de banco de dados como SQL, Knime.
• Inglês intermediário será considerado um diferencial.
• Desejável certificação Lean Six Sigma Yellow Belt.
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Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
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