Supervisor(a) Produção (Moagem) - Castro/PR
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Propósito e Impacto do Trabalho
O/A Supervisor(a) de Produção fornecerá supervisão operacional estratégica para área de moagem do site com grau moderado de complexidade. Nesta função, você supervisionará e responsabilizará as instalações operacionais por normas de segurança, qualidade, eficácia operacional e desempenho financeiro.
Principais Responsabilidades
- Executar operações rotineiras da área atribuída, garantindo que os reportes diretos estejam seguindo políticas e procedimentos relacionados à segurança dos funcionários, alimentos e conformidade ambiental.
- Monitore os resultados de produção, quantidade e qualidade para garantir que os requisitos de segurança do cliente e dos alimentos estejam dentro das especificações.
- Faça parceria com supervisores de produção para atender às especificações e cronograma do cliente.
- Administrar o orçamento de produção para um departamento, processar e aprovar ordens de compra.
- Desenvolver planos operacionais e monitorar operações rotineiras para os processos produtivos de recebimento, classificação, armazenamento e moagem de milho durante todos os turnos.
- Desenvolva, supervisione e forneça coaching para reportes diretos, focando no plano de desenvolvimento dos funcionários incluindo valores fundamentais da empresa.
- Responsável pelas decisões pessoais relacionadas à contratação, desempenho e ações disciplinares para seus funcionários diretos.
- Outros deveres como atribuído
Qualificações
QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Bacharelado em Graduação superior
- Sólida experiência em gestão de pessoas
- Experiência com processos produtivos complexos e de alta demanda
- Experiência com implementação de ferramentas e projetos de melhoria contínua
- Experiência com gestão de projetos
- Inglês avançado
QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Experiência com processo de moagem de milho/soja
- Formação superior em engenharias
- Pós graduação / MBA
- Espanhol intermediário
- Certificação Belt
#LI-Onsite
#LI-GV1
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
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