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Propósito e Missão do Cargo:
Dar suporte no processo produtivo das áreas assegurando as boas práticas de fabricação, requisitos de food safety e segurança. Fazer a limpeza e organização das áreas, 
ser treinado no processo produtivo para ligar e desligar equipamentos de forma segura.

Principais Responsabilidades:
Fazer o treinamento prático (on the job) na operação dos equipamentos e registros de produção; Acompanhar e dar suporte as etapas do processo em campo e em sala de controle; 
Operar as linhas de envase fazendo as devidas identificações dos produtos finais e reprocesso; Fazer a amostragem dos produtos no envase assegurando a frequência de amostragem 
conforme procedimento;  Buscar o desenvolvimento em todo processo produtivo com suporte de operadores experientes para desenvolver o aprendizado; Assegurar que os métodos e padrões 
pré-estabelecidos da área sejam seguidos; Registrar resultados e ocorrências do turno no relatório diário de produção e nas planilhas de controle de processo (físico e sistema).  
Realizar a limpeza e organização da área. Relatar desvios no processo que expõe risco o atendimento à requisitos de qualidade e meio ambiente ou formalizar em documentos específicos;  Atender requisitos de inspeções em Pontos de Controle  do processo produtivo e Pontos Críticos de Controle ou  programa de pré requisito operacional e registrar em documentos específicos; Fazer trocas de 
filtros de processo, ajustes e solicitar manutenção sempre que necessário. Inspecionar a área e relatar desvios de segurança. Contribuir com as observações de segurança a partir da avaliação do processo comportamental seguro. Solicitar o autorização à trabalhos especiais e suporte para a execução.

Requisitos:
•Possuir Ensino Médio Completo
•Possuir conhecimentos básicos em Informática (excel, word, e-mail...)
•Possuir disponibilidade para trabalhar revezando os horários de turnos de trabalho (1°, 2° e 3° turno) inclusive aos finais de semana

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.

Encorajamos a inscrição de mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência (PcD) em todas as nossas oportunidades disponíveis no site Cargill.