Sta open voor de toekomst.
Creëer nieuwe kansen.

OPIS STANOWISKA

Kierownik zmiany będzie zarządzał wszystkim pracownikami i obszarami produkcyjnymi zgodnie z ustalonymi zasadami i procedurami oraz politykami firmy Cargill.  Obejmuje to produkcje wysokiej jakości produktów na czas, zgodnie ze specyfikacją klienta przy zachowaniu zasad bezpieczeństwa, higieny pracy oraz ustalonych kosztów.

Praca stacjonarna, w systemie dwuzmianowym, realizowana w naszym zakładzie produkcyjnym w Słupcy. 

KLUCZOWE ZADANIA

• Koordynowanie całego zespołu operacyjnego na zmianie za pośrednictwem Liderów Obszarów w celu wytwarzania wysokiej jakości produktów zgodnie z harmonogramem przy jednoczesnym zachowaniu bezpiecznej, wydajnej i opłacalnej produkcji.
• Zarządzanie pracownikami na zmianie zgodnie ze strategią i planami produkcyjnymi oraz zastępstwo w razie nieobecności Dyrektora Produkcji.
• Stworzenie i utrzymanie bezpiecznego oraz higienicznego środowiska pracy poprzez przestrzeganie procedur firmy, przepisów prawa.
• Wdrażanie wymaganych działań korygujących we współpracy z działem jakości w celu osiągnięcia jakości produktu zgodnej z wymaganiami klienta.
• Zarządzanie, motywowanie i rozwijanie operatorów oraz próbami technologicznymi na linii.
• Monitorowanie, raportowanie danych związanych z wydajnością procesów produkcyjnych. W przypadków nie osiągnięcia ustalonych wyników analiza przyczyn źródłowych.
• Odpowiedzialność za przestrzeganie wszystkich standardów, polityk, procesów operacyjnych przez cały personel na danej zmianie.
• Dążenie do ciągłego doskonalenia procesu poprzez ciągłą kontrolę obszarów i inicjowanie oraz wprowadzanie zmian.
• Kontrolowanie kosztów na zmianie poprzez minimalizowanie przewyżki, produktu B-grade, odpadu utylizacyjnego, opakowań. 
• Proponowanie i wdrażanie rozwiązań w celu optymalizacji procesu i maksymalizacji jakości produktu i wydajności linii.
• Inne powierzone obowiązki. 

KWALIFIKACJE

• Dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację. 
• Obsługa wózków widłowych i elektrycznych. 
• Umiejętność współpracy w zespole i delegowania, planowania i rozdzielania zadań.
• Doskonałe zdolności przywódcze, jasne komunikowanie celów, udzielanie informacji zwrotnych.
• Doskonałe umiejętności zarządzania zmianą, dostosowywanie się do zmieniających się potrzeb biznesowych
• Doskonałe umiejętności interpersonalne ze zdolnością do komunikowania się i przedstawiania prezentacji na różnych poziomach w firmie
• Dobra znajomość obsługi maszyn i urządzeń oraz komputera i pakietu OFFICE.
• Umiejętność przewidywania potencjalnych zagrożeń ciągłości produkcji.
• Rozwiązywanie problemów w określonych terminach i umiejętność priorytetyzowania. 
• Umiejętność analizowania danych w celu podejmowania właściwych działań.