Sta open voor de toekomst.
Creëer nieuwe kansen.

We kunnen geen sollicitaties in behandeling nemen van kandidaten die niet in Nederland wonen en werken; verhuizing en werkvergunning sponsoring wordt niet aangeboden.

Doel en impact van de functie

De functie is een voltijd baan van maandag tot vrijdag. Het liefst 5 dagen per week op de locatie in Gouda (minimaal 4 dagen per week). Deze functie maakt deel uit van de Cargill Bioindustrial business (CBI). CBI is een onderdeel van Cargill dat industriele toepassingen maakt vanuit plantaardige olieen, bedoeld voor dielektrische vloeistoffen, smeermiddelen voor auto's, coatings en cosmetica. 

In deze rol werk je samen met belangrijke stakeholders op de locatie in Gouda om onze strategie voor mensen en cultuur te stimuleren. Dit doe je door uitvoering te geven aan complexe projecten om de prestaties en betrokkenheid te verbeteren met strategische personeelsplanningen, Ontwikkelprogramma’s en talentontwikkeling. Daarnaast houdt je je bezig met ondersteunen van leidinggevenden in complexere individuele vraagstukken, contact met ondernemingsraad en de onderhandelingen met vakbonden voor onze eigen ondernemings cao. 

De functiehouder is een individuele medewerker en zal rapporteren aan de Global Senior HR Director - Cargill Bioindustrial. Tevens ben je onderdeel van het lokatie managementteam.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Vertaal de prioriteiten van Cargill op het gebied van mensen en cultuur naar impactvolle strategische lokale plannen en voer ze uit voor circa 320 medewerkers
• Werk samen met leidinggevenden bij de uitvoering van strategische lokale plannen op het gebied van mensen en cultuur
• Bied partnerschap en oplossingen om prestaties, betrokkenheid, werving en behoud te verbeteren, om de productiviteit te verhogen en personeelsrisico's te beperken, terwijl je ook een inclusieve cultuur opbouwt
• Neem initiatief bij de CAO-commissie en organiseer effectieve samenwerkingen tussen het managementteam van de locatie in Gouda, vakbondsvertegenwoordigers en de ondernemingsraad.
• Voer personeelsplannen, leerprogramma's, wervingsactiviteiten en andere talentprogramma's en projecten uit op de locatie Gouda
• Nauw contact met de opleidingscoordinator, recruiters en andere HR collega’s
• Geef vorm aan het diversiteits- en inclusiebeleid
• Kom tot onderbouwde adviesen voor het management gebruikmakend van data, rapporten en dashboards om HR- en bedrijfsresultaten op de locatie Gouda te meten en analyseren
• Beantwoord vragen van medewerkers en managers ter plaatse, identificeer terugkerende thema's, behandel dagelijkse zaken, werk samen met andere HR-collega's in Nederland bij het onderzoeken van ernstige en gevoelige kwesties en beheer audits op locatie

Kwalificaties

• HBO/Bachelor in HR of een andere studierichting
• Ervaring in HR binnen een productieomgeving is een pre
• Sterke kennis van en ervaring met Nederlands arbeidsrecht en vakbonden / ondernemingsraad
• Vloeiend Nederlands en Engels verplicht
• Vermogen om effectief samen te werken, geloofwaardigheid en vertrouwen op te bouwen op alle niveaus binnen een organisatie