Business Planning Analyst II
Finalité et impact du poste
Principales responsabilités
- Piloter le cycle de planification commerciale intégrée de l’activité.
- Collaborer avec les activités connexes afin de fournir des analyses et des informations sur les données de volumes et de marges fournies par les équipes commerciales et de tarification.
- Suivre et valider les variables de production des produits reportés dans les états financiers et évaluer leur impact sur les résultats finaux de l’activité.
- Travailler en partenariat avec les équipes Finance pour développer et déployer les outils nécessaires à l’analyse des résultats et des prévisions.
- Animer les présentations de performance de l’activité par ligne de produits et catégorie afin de communiquer les informations relatives au budget et aux prévisions.
- Résoudre de manière autonome des problématiques d’une complexité modérée avec une supervision limitée, tout en escaladant les sujets plus complexes auprès des interlocuteurs appropriés.
- Réaliser toute autre mission confiée dans le cadre du poste.
Qualifications
Qualifications minimales
- Master dans un domaine pertinent ou expérience équivalente.
- Minimum de deux ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire ou connexe.
- D’autres qualifications minimales peuvent s’appliquer.
Expériences constituant un atout
- Expérience dans l’utilisation de tableaux de bord (dashboards) et la réalisation d’analyses comparatives entre les prévisions et les rapports financiers.
#LI-SF1
Vos avantages
- Un package de rémunération attractif : salaire fixe, 13e mois, prime sur objectifs
- Du télétravail 2 fois par semaine
- 10 jours de RTT par année complète travaillée,
- Un dispositif d’intéressement et de participation, et un dispositif d’épargne salariale avec abondement de l’employeur
- Une prime transport
- Une mutuelle d’entreprise avec plusieurs formules, avec une prise en charge de 80% pour la formule de base du salarié seul
- Des locaux modernes, refaits à neufs
- La mise à disposition de frigos connectés au sein du self, repas pris en charge à 60% par l’entreprise
- Une vie d'entreprise : bien être (pilate, shiatsu…), des évènements conviviaux pendant l’année (team building, séminaire, food truck…), un CSE dynamique
- Un parcours d’intégration lors de votre arrivée et de la formation tout au long de votre parcours
- Des perspectives d’évolution métier au sein de Provimi et de Cargill.
- Un dispositif de cooptation intéressant
Notre page carrière : Votre carrière chez Provimi
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