Talent Acquisition Consultant - Poland
Skala wielkości firmy Cargill pozwala nam wywierać pozytywny wpływ na świat. Naszym celem jest odżywianie świata w sposób bezpieczny, odpowiedzialny i zrównoważony.
Cargill to firma rodzinna dostarczająca żywność, składniki, rozwiązania dla rolnictwa i produkty przemysłowe niezbędne do życia. Łączymy rolników z rynkami, aby mogli lepiej prosperować. Łączymy klientów ze składnikami, dzięki czemu mogą tworzyć posiłki, które ludzie uwielbiają. Łączymy rodziny z artykułami codziennego użytku — od jajek po oleje jadalne, po produkty do pielęgnacji skóry, paszę i paliwo alternatywne. 160 000 naszych współpracowników działających w 70 krajach wytwarza niezbędne produkty, które każdego dnia wpływają na życie miliardów ludzi. Dołącz do nas i osiągnij swój najwyższy cel w firmie Cargill.
To stanowisko dotyczy działalności firmy Cargill zajmującej się produkcją białka drobiowego, gdzie dostarczamy zdrowe, wysokiej jakości produkty spożywcze szerokiemu gronu klientów, od podmiotów świadczących usługi gastronomiczne i sklepów spożywczych po producentów i eksporterów.
Opis Stanowiska
Jako część zespołu ds. rekrutacji blue collars w regionie Europa, Bliski Wschód i Afryka, Talent Acquisition Consultant będzie odpowiadać za wsparcie pełnego cyklu rekrutacji, w tym pozyskiwanie kandydatów, ocenę i proces selekcji, rekrutując pracowników produkcyjnych w sposób efektywny kosztowo i wnosząc wartość do organizacji. Nowy członek zespołu będzie efektywnie prowadzić działania rekrutacyjne na terenie Polski (głównie Słupcy), zapewniając zgodność z przepisami, a jednocześnie dbać o jak najlepsze doświadczenia kandydatów oraz budować wizerunek organizacji jako pracodawcy z wyboru.
Oferta dotyczy umowy na czas określony z perspektywą przedłużenia, w naszym zakładzie w Słupcy, reprezentującego biznes Cargill Protein w Polsce. Oferujemy model pracy hybrydowej (2 dni praca zdalna).
Kluczowe Zadania
- Opracowywanie i realizacja strategii rekrutacyjnych poprzez badanie i stosowanie wiedzy o trendach w branży rekrutacji produkcyjnej, najlepszych praktykach, analiza rynku pracy, danych o konkurencji oraz narzędziach i systemach technologicznych wspierających rekrutację.
- Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji, w tym pozyskiwanie kandydatów, prowadzenie rozmów, proces selekcji, zarządzanie ofertami, dokumentacją procesów, zarządzanie zgodnością oraz komunikacją statusu z kandydatami i menedżerami rekrutującymi w całym regionie EMEA.
- Współpraca z biznesem w zakresie strategii rekrutacyjnych i sourcingowych, oceny kandydatów, metryk i analiz, zakresu obowiązków stanowisk oraz prognozowania.
- Budowanie i utrzymywanie relacji wewnętrznych i zewnętrznych związanych z procesem rekrutacji, w tym z menedżerami rekrutującymi, działem HR i specjalistami ds. pozyskiwania talentów, kontaktami branżowymi oraz kandydatami.
- Zapewnienie zgodności polityki i procesów rekrutacji z wymogami prawnymi i standardami organizacyjnymi.
Kwalifikacje
Minimalne Kwalifikacje
- Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji.
- Biegła znajomość lokalnego języka – jęz. polski.
- Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i piśmie – anglojęzyczny przełożony.
Preferowane Kwalifikacje
- Wykształcenie wyższe w pokrewnej dziedzinie (preferowane HR lub psychologia) i/lub równoważne doświadczenie.
- Doświadczenie w rekrutacji pracowników fizycznych, najlepiej w branży produkcyjnej.
- Praktyczna znajomość obsługi cyfrowych narzędzi rekrutacyjnych, takich jak moduł rekrutacyjny SuccessFactors.
#LI-BD2
Linkedin 채용 매칭
카길에서 어떤 업무에 적합할 지 알아보십시오. 로그인하여 LinkedIn 프로필에 연결하면 여러분의 기술과 경험을 바탕으로 가장 적합한 일자리 정보를 검색할 수있습니다.
우리의 위치
우리는 전 세계 70개국 이상의 국가에서 고객과 지역사회에 기여하는 것을 자랑 스럽게 생각 합니다. 전 세계 카길 직원들은 안전하고 책임감 있으며, 지속 가능한 방식으로 세상을 풍요롭게 하는데 공헌 하고 있습니다. 우리와 함께 하여 카길에서의 경력이 여러분의 더 높은 목표 달성에 어떤 도움이 되는지 알아 보십시오.