Talent Acquisition Consultant - Poland
Skala wielkości firmy Cargill pozwala nam wywierać pozytywny wpływ na świat. Naszym celem jest odżywianie świata w sposób bezpieczny, odpowiedzialny i zrównoważony.
Cargill to firma rodzinna dostarczająca żywność, składniki, rozwiązania dla rolnictwa i produkty przemysłowe niezbędne do życia. Łączymy rolników z rynkami, aby mogli lepiej prosperować. Łączymy klientów ze składnikami, dzięki czemu mogą tworzyć posiłki, które ludzie uwielbiają. Łączymy rodziny z artykułami codziennego użytku — od jajek po oleje jadalne, po produkty do pielęgnacji skóry, paszę i paliwo alternatywne. 160 000 naszych współpracowników działających w 70 krajach wytwarza niezbędne produkty, które każdego dnia wpływają na życie miliardów ludzi. Dołącz do nas i osiągnij swój najwyższy cel w firmie Cargill.
To stanowisko dotyczy działalności firmy Cargill zajmującej się produkcją białka drobiowego, gdzie dostarczamy zdrowe, wysokiej jakości produkty spożywcze szerokiemu gronu klientów, od podmiotów świadczących usługi gastronomiczne i sklepów spożywczych po producentów i eksporterów.
Opis Stanowiska
Jako część zespołu ds. rekrutacji blue collars w regionie Europa, Bliski Wschód i Afryka, Talent Acquisition Consultant będzie odpowiadać za wsparcie pełnego cyklu rekrutacji, w tym pozyskiwanie kandydatów, ocenę i proces selekcji, rekrutując pracowników produkcyjnych w sposób efektywny kosztowo i wnosząc wartość do organizacji. Nowy członek zespołu będzie efektywnie prowadzić działania rekrutacyjne na terenie Polski (głównie Słupcy), zapewniając zgodność z przepisami, a jednocześnie dbać o jak najlepsze doświadczenia kandydatów oraz budować wizerunek organizacji jako pracodawcy z wyboru.
Oferta dotyczy umowy na czas określony z perspektywą przedłużenia, w naszym zakładzie w Słupcy, reprezentującego biznes Cargill Protein w Polsce. Oferujemy model pracy hybrydowej (2 dni praca zdalna).
Kluczowe Zadania
- Opracowywanie i realizacja strategii rekrutacyjnych poprzez badanie i stosowanie wiedzy o trendach w branży rekrutacji produkcyjnej, najlepszych praktykach, analiza rynku pracy, danych o konkurencji oraz narzędziach i systemach technologicznych wspierających rekrutację.
- Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji, w tym pozyskiwanie kandydatów, prowadzenie rozmów, proces selekcji, zarządzanie ofertami, dokumentacją procesów, zarządzanie zgodnością oraz komunikacją statusu z kandydatami i menedżerami rekrutującymi w całym regionie EMEA.
- Współpraca z biznesem w zakresie strategii rekrutacyjnych i sourcingowych, oceny kandydatów, metryk i analiz, zakresu obowiązków stanowisk oraz prognozowania.
- Budowanie i utrzymywanie relacji wewnętrznych i zewnętrznych związanych z procesem rekrutacji, w tym z menedżerami rekrutującymi, działem HR i specjalistami ds. pozyskiwania talentów, kontaktami branżowymi oraz kandydatami.
- Zapewnienie zgodności polityki i procesów rekrutacji z wymogami prawnymi i standardami organizacyjnymi.
Kwalifikacje
Minimalne Kwalifikacje
- Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji.
- Biegła znajomość lokalnego języka – jęz. polski.
- Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i piśmie – anglojęzyczny przełożony.
Preferowane Kwalifikacje
- Wykształcenie wyższe w pokrewnej dziedzinie (preferowane HR lub psychologia) i/lub równoważne doświadczenie.
- Doświadczenie w rekrutacji pracowników fizycznych, najlepiej w branży produkcyjnej.
- Praktyczna znajomość obsługi cyfrowych narzędzi rekrutacyjnych, takich jak moduł rekrutacyjny SuccessFactors.
#LI-BD2
Keberagaman, Kesetaraan & Inklusi
Budaya inklusif membantu kami membentuk masa depan dunia.
Laporan Tahunan 2025
Laporan Tahunan Cargill 2025 menyoroti bagaimana kami menghubungkan petani, pekerja makanan, dan pelanggan untuk membantu mentransformasikan makanan dan pertanian serta membangun dunia yang aman pangan.