Líder regional de portafolio de innovación - San Pedro Sula
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Propósito e impacto del trabajo
El/La Líder regional de portafolio de innovación, manejara el desarrollo, la gestión y la ejecución de un portafolio regional para alinear los resultados, objetivos y metas técnicas del programa con la estrategia corporativa, grupal y funcional, así como con los patrocinadores del programa para entregar los resultados del negocio. En este rol, proporcionará supervisión y gobernanza del programa y colaborará con socios clave en el espacio relacionado para desarrollar la cartera general y el enfoque del programa y los resultados del negocio y las métricas necesarias para impulsar las iniciativas en la región. Proporcionará experiencia relevante y resolución de problemas críticos y aprovechará la mejora continua y las metodologías de la industria para administrar con éxito los programas dentro de la cartera.
Responsabilidades clave
- Liderar el desarrollo de una cartera compleja de proyectos que estarán dirigidos a cumplir con los objetivos estratégicos y objetivos de valor de la estrategia corporativa y de negocios.
- Asociarse en colaboración con las partes interesadas clave, incluido el desarrollo y la implementación de un enfoque de programa estratégico dentro del área de la cartera.
- Facilitar las asociaciones de los stakeholders y de clientes para respaldar los cambios estratégicos y sistémicos, cerrar las brechas tecnológicas y cumplir con los objetivos de la organización, así como la gobernanza en torno a la mejora de los procesos y liderar las prácticas dentro de los grupos y funciones comerciales relacionados.
- Monitorear e informar sobre el estado de las métricas y objetivos de desempeño de la portafolio, el impacto general de los proyectos y los programas e identificar las variaciones en los planes y ejecutar acciones correctivas según corresponda.
- Desarrollar y emplear estándares escalables de gobernanza para los programas relacionados.
- Identificar y liderar actividades de optimización y promover el cambio de procesos en la organización.
- Desarrolle la hoja de ruta de los portafolios integrados y colabore con los líderes para garantizar la preparación y el compromiso de la organización con las mejoras continuas, las optimizaciones y las actividades de realización de valor.
- Maneje de forma independiente los problemas complejos con una supervisión mínima, mientras escala solo los problemas más complejos al personal apropiado.
- Otras funciones asignadas
#LI-Onsite - #LI-RC2
Cualificaciones
Mínimas
- Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente
- Mínimo de cuatro años de experiencia laboral relacionada
- Metodologías agiles y tradicionales en relación con proyectos
- Experiencia en manejo de portafolio de proyectos.
- Experiencia avanzada en liderazgo de priorización de proyectos regionales
- Experiencia en creación, seguimiento y cumplimiento de métricas globales
- Ingles intermedio – avanzado
- Excel y Power Bi intermedio – avanzado
- Experiencia trabajando proyectos con apoyo de IA
Preferidas
- Experiencia en procesos de mejora continua
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