変化を受け入れる
新たな可能性を生み出す。

Propósito y Impacto en el Trabbajo

PROPÓSITO E IMPACTO DEL TRABAJO
El/La Ejecutivo de Canal Tradicional garantizará el cumplimiento de los objetivos de ventas, distribución, ejecución en punto de venta, cartera y rentabilidad de la zona Centro-Sur de Honduras mediante la gestión efectiva del equipo de vendedores, distribuidores y clientes del canal tradicional. En este puesto, identificará y contactará con clientes potenciales, estableciendo relaciones para generar ventas y negocios a largo plazo, evaluando las necesidades de los clientes.

Responsabilidades Clave

RESPONSABILIDADES CLAVE
•    Con orientación general, identificar, desarrollar, proponer, negociar y cerrar nuevas ventas, garantizando presencia de portafolio
•    Aumentar la demanda de productos, desarrollando clientes, a la vez que monitorea precios y actividades de la competencia.
•    Coordinar planes de crecimiento y desarrollo territorial
•    Desarrollar una comprensión profunda del negocio, las finanzas, los productos y el mercado o las necesidades y desafíos de las cuentas asignadas y planes de acción de ventas basados en indicadores.
•    Llevar a cabo reuniones periódicas de estado y estrategia con los clientes para comprender sus necesidades y vincularlas a las estrategias de compañía.
•    Resuelva de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, al tiempo que escala los problemas más complejos al personal adecuado.
•    Otras funciones que se le asignen

Calificaciones

CUALIFICACIONES MÍNIMAS
•    Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente
•    Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionada
•    Disponibilidad para visitar clientes el 70% del tiempo.
•    Pueden aplicarse otras cualificaciones mínimas
CUALIFICACIONES DESEABLES 
•    Experiencia en ventas en compañías de consumo masivo
•    Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionada
•    Pueden aplicarse otras cualificaciones mínimas
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