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Eletromecânico(a) PL - Goiânia/GO

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ID de la oferta 314377 Fecha de publicación 09/04/2025 Location : Goiânia, Brasil Category  BOSC (Operações de Planta) Job Status  Assalariado(a) em tempo integral

Job Purpose and Impact

PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO:

 O Técnico em Eletromecânica II realizará manutenção, solucionará problemas de programas moderadamente complexos, modificará ou implementará programação em sistemas controlados através de orientação regular. Nessa função, você utilizará práticas de manutenção e confiabilidade para garantir que todos os ativos sejam mantidos em condições seguras, continuando a garantir a vida útil do equipamento.

Key Accountabilities

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

  • Implementar e modificar a programação com direção.
  • Participar do projeto e instalação de equipamentos e máquinas novos ou atualizados.
  • Conduza a solução avançada de problemas de máquinas e falhas de automação, incluindo dispositivos de controle de motor, dispositivos de detecção de entrada e outros dispositivos de saída. 
  • Forneça feedback e sugestões para melhorar a confiabilidade dos ativos da planta enquanto soluciona problemas de máquinas e falhas de automação, conforme necessário. 
  • Realizar inspeção e manutenção periódicas em equipamentos de embalagem, equipamentos de processamento, sistemas de armazenamento, utilidades de plantas e outros sistemas mecânicos e elétricos com orientação limitada. 

Qualifications

QUALIFICAÇÕES:

Formação técnica (concluída) em eletromecânica ou curso técnico completo em mecânica e elétrica;

Conhecimentos ou experiência prática em manutenção elétrica e mecânica voltada para o ambiente industria;

Disponibilidade para trabalhar em regime de escala, incluindo revezamento de turnos;

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.

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