Analista Junior de Beneficios
¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.
PROPÓSITO E IMPACTO EN EL TRABAJO
El / La Analista junior de beneficios realiza la administración rutinaria de los programas de beneficios para empleados en Argentina. Trabajando de forma independiente bajo supervisión limitada para tareas administrativas, este rol resuelve temas administrativos de rutina relacionados con programas de beneficios y otras iniciativas para empleados. También contribuye a la evaluación y análisis de los programas de beneficios para mantener el cumplimiento, la eficiencia de costos y la satisfacción de los empleados
RESPONSABILIDADES CLAVE
- GESTIÓN DE PARTES INTERESADAS: Ayudar con los grupos internos relevantes para resolver problemas o preguntas.
- EJECUCIÓN DEL PROGRAMA: Realizar tareas administrativas rutinarias de los programas de beneficios para empleados, incluida la asistencia con la inscripción, la comunicación y la coordinación con los proveedores.
- APOYO AL EMPLEADO: Proporcionar apoyo administrativo a los empleados con respecto a sus beneficios y ayuda con problemas de rutina relacionados con los programas, políticas y procesos de beneficios de la empresa.
- IMPLEMENTACIÓN Y DESARROLLO DEL PROGRAMA: Ayudar a comparar y facilitar el diseño de los programas de beneficios para empleados con los datos de la industria identificando oportunidades potenciales para mejorar y apoyar la estrategia de recursos humanos de la organización.
- CUMPLIMIENTO: Mantener el conocimiento de las regulaciones locales y las políticas de la empresa para garantizar que los programas de beneficios se administren y coordinen de conformidad con las regulaciones y políticas relevantes, e implementar los cambios aprobados para mantener el cumplimiento.
- ANÁLISIS DEL PROGRAMA: Comprender las necesidades, preferencias y satisfacción de los empleados con los programas de beneficios, y proporcionar aportes para el diseño de ofertas de beneficios en línea con la estrategia de recursos humanos.
#LI-CC3
#LI-Hybrid
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CALIFICACIONES
MÍNIMAS
- Estudiantes avanzados en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, Relaciones Públicas y Marketing
- Experiencia laboral relacionada en posiciones similares
- Manejo intermedio de Paquete Office
PREFERIDAS
- Nivel intermedio de inglés (escrito y oral) A evaluar en la entrevista
- Experiencia en sistemas de gestión (SAP – ORACLE)
- Conocimiento en Power BI
Bolsa de trabajo de LinkedIn
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Cacao sustentable
El Compromiso de Cacao de Cargill se compromete a garantizar un sector de cacao que pueda progresar para las generaciones futuras.
Inclusión y diversidad
Nuestra cultura de inclusión nos ayuda a darle forma al futuro del mundo.
La vida en
Cargill
Descubra cómo una carrera profesional en Cargill puede ayudarlo a lograr su mayor propósito.