Coordinador(a) de Bodega
¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores.
Propósito e Impacto En El Trabajo
El(la) Coordinador(a) de Bodega trabajará en estrecha colaboración con la producción y las funciones cruzadas para optimizar los recursos de suministro a fin de garantizar la disponibilidad del producto. Colaborará en toda la cadena de suministro y la demanda para equilibrar el inventario entre las plantas y ofrecer una ventaja competitiva sostenible para la empresa.
Responsabilidades Clave
- Trabajar en estrecha colaboración con la gestión de la cadena de suministro y el gerente de planta para impulsar el proceso de programación de producción maestra.
- Optimizar los niveles de inventario para entregar el plan de demanda.
- Trabajar con partes internas y contratistas para coordinar las actividades de envío mientras sigue los procedimientos y regulaciones de calidad y seguridad.
- Coordinar los procesos de capacitación.
- Manejar desafíos en la atención al usuario, administrativos, técnicos, bajo supervisión, mientras se escala a niveles adecuados.
- Otros deberes asignados.
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Calificaciones
Calificaciones Mínimas
- Diploma de bachillerato, nivel de educación secundaria o equivalente ( carreras comerciales o afines, industriales. Técnicos, o tecnólogos, en ing o procesos)
- Mínimo de 2 años de experiencia laboral relacionada
- Experiencia como ayudante de bodega
- Excel básico
Calificaciones Preferidas
- SAP
- Experiencia de 1 años como coordinador de bodega
En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados con la discriminación o empleabilidad.
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