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Planejador (a) de Manutenção - Uberlândia/MG

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Job ID 307161 Date posted 04/09/2025 Location : Uberlândia, Brazil Category  BOSC (Operações de Planta) Job Status  Assalariado(a) em tempo integral

PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO

A função do planejador de manutenção é elevar a disponibilidade e confiabilidade dos ativos, através da elaboração de planos de manutenção centrados em confiabilidade.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Realizar planejamento de atividades de manutenção mecânica

Gestão de contratos de manutenção

Criar planos de trabalho de preventiva

Realizar solicitação de compras - sistema SAP

Gerir backlog de manutenção - SAP

Liberações de serviços (Guindaste, trabalho em altura, quente, entre outros)

REQUISITOS

QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS

Superior completo em engenharia mecânica ou áreas correlacionadas

Conhecimento Pacote Office

Vivência anterior com manutenção (área de fábrica de grãos / indústria)

QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS

Desejável conhecimento MS Project

Desejável conhecimento SAP

Desejável conhecimento de lubrificação

Desejável conhecimento de ferramentas preditivas

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.

Encorajamos a inscrição de mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência (PcD) em todas as nossas oportunidades disponíveis no site Cargill.

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At Cargill, everyone matters and everyone counts. Cargill is committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect. As such and in alignment with our Guiding Principles, Cargill’s long-standing equal employment opportunity policy prohibits discrimination and harassment against any employee or applicant based on race, ethnicity, color, religion, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic information, marital status, family status, citizenship status, veteran status, military status, union affiliation, or any other status protected by law.

Cargill also complies with all applicable national and local laws and regulations pertaining to non-discrimination and employment.

Notice to Recruiters and Staffing Agencies: Cargill, Inc. and subsidiaries (“Cargill”) have an internal recruiting department. Please review this notice.

US Employment Resources: Equal Opportunity Employer, including Disability/Vet.

How to request a reasonable accommodation | Read about Federal equal employment opportunity laws (PDF) and the supplement (PDF) | Pay Transparency (PDF).

Cargill is a E-Verify Employer, see here for E-Verify participation information.

Canada Employment Resources: Cargill is an equal opportunity employer and committed to providing accommodation to our job applicants with disabilities. How to request a reasonable accommodation.

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