HR Business Partner, Plants
A grandeza e a escala da Cargill nos permitem causar um impacto positivo no mundo. Nosso propósito é nutrir o mundo de forma segura, responsável e sustentável.
Cargill é uma empresa familiar que fornece alimentos, ingredientes, soluções agrícolas e produtos industriais vitais para a vida. Conectamos os agricultores aos mercados para que possam prosperar. Conectamos os clientes aos ingredientes para que possam preparar refeições que as pessoas amam. Conectamos as famílias aos itens essenciais do dia a dia - desde ovos até óleos comestíveis, sal, cuidados com a pele, ração e até combustíveis alternativos. Nossos 160.000 colegas, atuando em 70 países, produzem produtos essenciais que impactam bilhões de vidas a cada dia. Junte-se a nós e alcance seu propósito mais alto na Cargill.
Job Purpose and Impact
O/A HR Business Partner, Plants irá atuar na nossa unidade de navegação fluvial em Santarém – PA, executando e entregando processos de pessoas focado em estratégia de pessoas e cultura, implementando soluções para melhorar o desempenho e o engajamento, planos de força de trabalho, negociação sindical, auditorias e investigação interna, programas de aprendizado e atividades de talentos. Este trabalho fornece consultoria consultiva a liderança da unidade.
#LI-EV1
#LI-Onsite
Key Accountabilities
- IMPLEMENTAÇÃO DA SOLUÇÃO: Identifica e implementa soluções moderadamente complexas para melhorar o desempenho, engajamento, recrutamento e retenção para aumentar a produtividade e mitigar os riscos de pessoas para a planta, ao mesmo tempo em que constrói uma cultura inclusiva.
- EXECUÇÃO DO PROGRAMA: Executa planos de força de trabalho, programas de aprendizado, atividades de aquisição de talentos e outros programas e projetos de talentos no local.
- MÉTRICAS E ANÁLISES: Aproveita relatórios e painéis para medir, gerenciar e analisar recursos humanos e métricas de desempenho de negócios na unidade.
- DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO: Impulsiona e adota políticas e práticas de diversidade, equidade e inclusão na unidade.
- SUPORTE DE RH: Fornece suporte de recursos humanos aos lideres e funcionários da unidade, atua como o primeiro ponto de contato para questões relacionadas a recursos humanos, integra novos funcionários, faz a triagem de queixas diárias e gerencia auditorias no local.
- PROCESSOS OPERACIONAIS: Implementa processos operacionais de RH incluindo relações trabalhistas e sindicais, garantindo a conformidade geral e a eficácia dos processos operacionais de RH da unidade.
Qualifications
- Experiência em processos de RH em empresas marítimas e/ou fluvial (barcaça)
- Conhecimento de legislação trabalhista
- Conhecimento de NORMAM
- Experiência em negociações sindicais
- Experiência em construir e realizar treinamento comportamental
- Experiência em auditoria e investigações internas
- Disponibilidade de viagem
- Pacote Office intermediário
Desejável
- Pós ou Especialização em RH
- Idioma Inglês ou Espanhol
LinkedIn Job Matcher
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Diversity,
Equity
& Inclusion
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