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Propósito del Trabajo

• El/La Especialista de Payroll utilizara sus conocimientos en Recursos Humanos, Nómina, Convenios Colectivos de Trabajo e Impuesto a las Ganancias para implementar y ejecutar procesos de liquidación de haberes que cumplan con las distintas normativas locales y estén alineados con el modelo de servicio de Cargill. Bajo supervisión limitada, este trabajo garantiza la ejecución precisa del proceso de nómina y el cumplimiento de los procesos de nómina. Este trabajo también asesora sobre las regulaciones técnicas locales de nómina.

Responsabilidades

• EJECUCIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LA NÓMINA: Implementa ajustes en el proceso de nómina basados en las nuevas regulaciones para garantizar que los procesos de nómina cumplan con los requisitos legales y fiscales y que los registros de nómina estén alineados con las pautas.
• MANTENIMIENTO DE REGISTROS DE NÓMINA Y ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD DE LOS DATOS: Verifica y revisa los datos de nómina, asegurando la precisión de los datos para las variables esenciales de la nómina, como los salarios de los empleados, las cuentas bancarias y las direcciones para nuevas contrataciones y terminaciones, y que los elementos de las variables de nómina estén alineados con las políticas de la organización.
• COMUNICACIÓN: Brinda asesoramiento y asesoramiento sobre las regulaciones técnicas locales de nómina para respaldar el cumplimiento de la organización e identifica las preocupaciones de los empleados que requieren más apoyo.
• ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA: Ejecuta varias tareas de proceso de nómina moderadamente complejas, incluida la coordinación de la presentación de informes requeridos, la ejecución de informes posteriores a la nómina para empresas de terceros, la presentación y conciliación de impuestos, la preparación y distribución de cheques de pago o depósitos directos, la generación de informes de nómina, la garantía de la conciliación de los registros de nómina, la respuesta a las consultas de los empleados con respecto a su pago y la resolución de excepciones y errores.
• CUMPLIMIENTO DE NÓMINA: Realiza investigaciones de las leyes y regulaciones relacionadas con la nómina para ayudar a monitorear y administrar el cumplimiento del proceso de nómina de la organización.
• MEJORA CONTINUA: Analiza los procesos de nómina actuales, mantiene el conocimiento de las tendencias de la industria y las mejores prácticas, e identifica oportunidades para mejorar los métodos de la organización y la implementación de controles.
• GESTIÓN DE PROVEEDORES: Apoya la asociación con proveedores clave y partes interesadas para mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías, herramientas y metodologías, y ayuda a identificar oportunidades para integrarlas en el diseño y la entrega de programas.

#LI-KMARTINEZ

#LI-hybrid

Calificaciones

Calificaciones

Calificaciones mínimas

• Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionada.
• Conocimientos en SAP.
• Conocimientos intermedios/avanzados de Excel.
• Conocimiento de convenios colectivos de trabajo.
• Conocimiento en liquidación de Impuesto a las Ganancias.
• Manejo intermedio de Inglés.

Calificaciones preferidas

• Conocimientos en Kronos.
• Conocimiento de Power BI.