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ITP Junior Analyst Temporal 11 meses

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Job ID 306415 Date posted 03/31/2025 Location : Costa Rica Category  FINANCE Job Status  Salaried Full Time
¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar. 

Propósito

El/La ITP Junior Analyst soporta los procesos de cuentas por pagar de Centroamerica de extremo a extremo para garantizar una facturación precisa, eficiente y conforme a la facturación, las transacciones financieras y la gestión del flujo de efectivo. Bajo estrecha supervisión, este trabajo mantiene registros financieros, analiza los datos de facturación, genera facturas o verifica y procesa facturas. Este trabajo también trabaja en estrecha colaboración con equipos multifuncionales internos para mejorar las operaciones de facturación y brinda un excelente servicio al cliente externo.

Responsabilidades

  • FACTURACIÓN: Ayuda a implementar el proceso de registro de facturación de principio a fin, incluida la generación o verificación y registro precisos y oportunos de facturas y documentación de respaldo.
  • ANÁLISIS DE FACTURACIÓN: Apoya el análisis de datos de facturación para identificar tendencias, anomalías y oportunidades de mejora de procesos.
  • RESOLUCIÓN DE DISCREPANCIAS: Ayuda con la investigación y resolución de discrepancias en la facturación mediante el análisis de los datos de facturación o facturación, la comunicación con equipos multifuncionales y clientes o proveedores, y la realización de las correcciones necesarias.
  • DOCUMENTACIÓN: Mantiene la exactitud e integridad de los registros de facturación al ayudar a realizar auditorías y conciliaciones periódicas.
  • MANTENIMIENTO DE REGISTROS: Socios para mantener registros financieros relacionados con los procesos de cuentas por pagar, asegurando el cumplimiento de las políticas, procedimientos y requisitos regulatorios aplicables.
  • COLABORACIÓN: Se asocia con equipos multifuncionales para ayudar a verificar la información de facturación y garantizar el procesamiento oportuno de los pagos a proveedores.
  • GENERACIÓN DE INFORMES: Redacta informes financieros estándar relacionados con las cuentas por pagar para respaldar la toma de decisiones informadas sobre asuntos de facturación o facturación.
  • MEJORA CONTINUA: Socios para implementar políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia y eficacia de los procesos de cuentas por pagar. #LI-JG3  #LI-Hybrid

Calificaciones

Calificaciones Mínimas

  • 2 años o más de experiencia relevante en cuentas por pagar.
  • Nivel intermedio en Microsoft Office 365
  • Conocimiento en SAP/JDE

Calificaciones Preferidas

  • Inglés intermedio B1- B2
  • Experiencia en registro en cuentas por pagar para Centroamerica.
En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.
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At Cargill, everyone matters and everyone counts. Cargill is committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect. As such and in alignment with our Guiding Principles, Cargill’s long-standing equal employment opportunity policy prohibits discrimination and harassment against any employee or applicant based on race, ethnicity, color, religion, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic information, marital status, family status, citizenship status, veteran status, military status, union affiliation, or any other status protected by law.

Cargill also complies with all applicable national and local laws and regulations pertaining to non-discrimination and employment.

Notice to Recruiters and Staffing Agencies: Cargill, Inc. and subsidiaries (“Cargill”) have an internal recruiting department. Please review this notice.

US Employment Resources: Equal Opportunity Employer, including Disability/Vet.

How to request a reasonable accommodation | Read about Federal equal employment opportunity laws (PDF) and the supplement (PDF) | Pay Transparency (PDF).

Cargill is a E-Verify Employer, see here for E-Verify participation information.

Canada Employment Resources: Cargill is an equal opportunity employer and committed to providing accommodation to our job applicants with disabilities. How to request a reasonable accommodation.

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