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Planejador(a) de Manutenção - Castro/PR

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Job ID 315733 Date posted 10/01/2025 Location : Castro, Brazil Category  BOSC (Operações de Planta) Job Status  Assalariado(a) em tempo integral

Descrição do Cargo

Planejar recursos em geral para atividades de manutenção, preventiva, preditiva e corretiva com o intuito de melhorar a confiabilidade dos equipamentos mecânicos e elétricos. O planejador irá prover um plano estruturado para ajudar a garantir a eficiência e a eficácia do uso dos recursos. O plano de trabalho deve incluir uma descrição do trabalho a ser performado, a sequência de tarefas, recursos necessários, habilidades, tamanho da equipe, homem-hora, peças, materiais, permissões, ferramentas especiais, custo total estimado e esforços operacionais ao religar o equipamento.

Principais responsabilidades

Planejar os recursos para as atividades de manutenção Elétrica

Planejar os recursos para as atividades de manutenção Mecânica

Contatar fornecedores de equipamentos/ peças e serviços de manutenção, solicitando orçamentos para o planejamento das ativiades

Criar e ordenar os planos preventivos de trabalho

Realizar a liberação de Serviços Especiais

Cumprir Política de EHS.

Zelar pelo patrimônio da companhia.

Seguir Política e Procedimentos de Segurança de Alimentos (Food Safety) da empresa visando a produção de alimentos seguros que não causarão danos aos consumidores quando preparados e/ou consumidos de acordo com seu uso pretendido.

Seguir Política de Meio Ambiente cumprindo com todos os requisitos legais, evitando a poluição e melhorando continuamente o desempenho nos critérios relevantes aos negócios e operações.

Requisitos

Ensino técnico em Mecânica, Elétrica, Automação ou afins
Experiência anterior em Manutenção/Programação
Pacote office Básico

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.

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