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Coordenador de Território (Bovinocultura de Corte) - Confresa/MT

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Job ID 308521 Date posted 05/27/2025 Location : Campinas, Brazil Category  SALES Job Status  Salaried Full Time


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Propósito e Imapcto do Trabalho

Coordenador (a) de Território venderá através de diversos canais de vendas e diretamente ao consumidor. Buscamos um(a) profissional orientado(a) a resultados que se sinta confortável realizando vendas presenciais e remotas com clientes novos e existentes. Nesta função, você ajudará na avaliação das necessidades dos clientes e na sugestão de produtos, serviços e soluções adequados.

Principais Responsabilidades

  • Responsável pela gestão dos canais de vendas (representantes e franqueados).

  • Desenvolvimento e entrega de propostas de vendas e realização de apresentações detalhadas para demonstração eficaz de produtos.

  • Construir um plano de negócios para cada conta desenvolvendo fortes relacionamentos com clientes.

  • Planejar atividades diárias, incluindo visitas aos clientes e estabelecer objetivos quantitativos e qualitativos a serem alcançados.

  • Acompanhar a evolução do mercado e da concorrência, repassando informações para a equipe sênior.

Qualificações

•    Experiência com nutrição animal em bovinocultura de corte.
•    Experiência com suplementação a pasto e/ou confinamento.
•    Experiência com atendimento a canais.
•    Pacote Office Intermediário.
•    CNH B e disponibilidade para viagens.
•    Disponibilidade para residir em Confresa/MT

LI-Onsite 

#LI-AC3

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e  assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.

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At Cargill, everyone matters and everyone counts. Cargill is committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect. As such and in alignment with our Guiding Principles, Cargill’s long-standing equal employment opportunity policy prohibits discrimination and harassment against any employee or applicant based on race, ethnicity, color, religion, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic information, marital status, family status, citizenship status, veteran status, military status, union affiliation, or any other status protected by law.

Cargill also complies with all applicable national and local laws and regulations pertaining to non-discrimination and employment.

Notice to Recruiters and Staffing Agencies: Cargill, Inc. and subsidiaries (“Cargill”) have an internal recruiting department. Please review this notice.

US Employment Resources: Equal Opportunity Employer, including Disability/Vet.

How to request a reasonable accommodation | Read about Federal equal employment opportunity laws (PDF) and the supplement (PDF) | Pay Transparency (PDF).

Cargill is a E-Verify Employer, see here for E-Verify participation information.

Canada Employment Resources: Cargill is an equal opportunity employer and committed to providing accommodation to our job applicants with disabilities. How to request a reasonable accommodation.

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