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Coordenador (A) de Território (Suinocultura) - Centro Oeste e Zona da Mata de Minas Gerais

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Job ID 311353 Date posted 08/07/2025 Location : Campinas, Brazil Category  VENDAS Job Status  Assalariado(a) em tempo integral

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PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO

Coordenador (a) de Território fará a coordenação comercial através de diversos canais de vendas e diretamente ao consumidor. Buscamos um(a) profissional orientado(a) a resultados que se sinta confortável atuando comercialmente presencialmente e/ou remotamente em clientes e prospectos. Nesta função, você ajudará na avaliação das necessidades dos clientes e na sugestão de produtos, serviços e soluções adequados.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

•    Responsável pela coordenação dos canais de vendas (representantes e franqueados).
•    Elaboração  de propostas de comerciais, bem como apresentações do portfólio de produtos.
•    Construir um plano de negócios desenvolvendo relacionamentos com clientes.
•    Planejar atividades e estabelecer objetivos quantitativos e qualitativos a serem alcançados.
•    Acompanhar a evolução do mercado e da concorrência. 

QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS

•    Curso superior completo em área relacionada
•    Experiência comercial com suinocultura 
•    Experiência com gestão de pessoas 
•    Experiência com nutrição e produção animal (Suinocultura)  
•    CNH categoria B e Disponibilidade para viagens frequentes
•    Disponibilidade para residir e atuar na região de Pará de Minas, Belo Horizonte, Ponte Nova e Viçosa em Minas Gerais

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e  assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.

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At Cargill, everyone matters and everyone counts. Cargill is committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect. As such and in alignment with our Guiding Principles, Cargill’s long-standing equal employment opportunity policy prohibits discrimination and harassment against any employee or applicant based on race, ethnicity, color, religion, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic information, marital status, family status, citizenship status, veteran status, military status, union affiliation, or any other status protected by law.

Cargill also complies with all applicable national and local laws and regulations pertaining to non-discrimination and employment.

Notice to Recruiters and Staffing Agencies: Cargill, Inc. and subsidiaries (“Cargill”) have an internal recruiting department. Please review this notice.

US Employment Resources: Equal Opportunity Employer, including Disability/Vet.

How to request a reasonable accommodation | Read about Federal equal employment opportunity laws (PDF) and the supplement (PDF) | Pay Transparency (PDF).

Cargill is a E-Verify Employer, see here for E-Verify participation information.

Canada Employment Resources: Cargill is an equal opportunity employer and committed to providing accommodation to our job applicants with disabilities. How to request a reasonable accommodation.

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