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PROPÓSITO E IMPACTO DEL TRABAJO

El (la) Coordinador de Exoneraciones prepara formularios de impuestos de rutina y realiza actividades básicas de investigación, análisis y cumplimiento fiscal. Bajo una estrecha supervisión, este trabajo apoya el desarrollo de soluciones y asesoramiento fiscal.

RESPONSABILIDADES CLAVE

• CUMPLIMIENTO TRIBUTARIO Y RESPUESTAS A CONSULTAS: Socios para apoyar a las subsidiarias de la organización, empresas conjuntas y personal del departamento de impuestos respondiendo a consultas fiscales de rutina y ayudando con las actividades de cumplimiento tributario.
• ACTIVIDADES DE CUMPLIMIENTO TRIBUTARIO: Apoya proyectos de cumplimiento tributario, ayuda con la introducción de datos de sistemas fiscales, financieros y de cumplimiento en diversas aplicaciones relacionadas con el cumplimiento.
• DESARROLLO DE SOLUCIONES FISCALES: Ayuda a los miembros del equipo con la planificación y las mejoras de procesos, y la implementación de ideas de planificación fiscal, incluidos los objetivos aplicables a la estructura corporativa.
• INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS FISCAL: Lleva a cabo la recopilación y el análisis rutinario de información relacionada con los impuestos con el fin de completar las responsabilidades de cumplimiento fiscal.

CALIFICACIONES

AÑOS MÍNIMOS Y TÍPICOS DE EXPERIENCIA LABORAL

• No se requieren años mínimos de experiencia relevante. Por lo general, refleja 2 años o más de experiencia relevante.

DESEABLES: 

• Formación académica: Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines, etc. Deseable con especialidad en beneficios fiscales.
• Minimo 3 años de experiencia en exoneraciones fiscales en todos los ámbitos.
• Manejo de Office
• SAP: deseable , JD Edwards, NIS.