Experto en Mejora - Agricultura
Cargill’s size and scale allows us to make a positive impact in the world. Our purpose is to nourish the world in a safe, responsible and sustainable way.
Cargill is a family company providing food, ingredients, agricultural solutions and industrial products that are vital for living. We connect farmers with markets so they can prosper. We connect customers with ingredients so they can make meals people love. And we connect families with daily essentials — from eggs to edible oils, salt to skincare, feed to alternative fuel. Our 160,000 colleagues, operating in 70 countries, make essential products that touch billions of lives each day. Join us and reach your higher purpose at Cargill.
This position is in Cargill’s animal nutrition and health business, where we improve animal lives through better nutrition. Our team researches, innovates and creates solutions that deliver healthy results for our customers.
Job Purpose and Impact
- El trabajo Professional, Process Deployment se asocia para liderar la implementación exitosa de procesos de negocio durante la implementación y el despliegue de productos tecnológicos. Con una supervisión limitada, este trabajo actúa como el principal representante del proceso para los proyectos de implementación de tecnología para respaldar la alineación de la estrategia de procesos, los requisitos y los estándares para un conjunto específico de procesos. Este trabajo se asocia para garantizar que las configuraciones del sistema se implementen de manera coherente y que los cambios en el proceso estén alineados con las capacidades del sistema y las estructuras de datos.
Key Accountabilities
- GESTIÓN DE PROYECTOS: Consolida y confirma los objetivos y el alcance de la implementación de tecnología desde la perspectiva del proceso asignado, monitorea el progreso del proyecto para identificar desviaciones del plan y los socios recomiendan acciones correctivas para respaldar la implementación y la implementación exitosas.
- DISEÑO DE PROCESOS Y GOBERNANZA: Colabora con las empresas, las funciones y la autoridad en la materia para aclarar y alinear todos los requisitos relevantes de negocio, procesos, datos y control con las capacidades de la tecnología digital. Socios para llevar a cabo análisis de brechas de ajuste y evaluación de variaciones de procesos para respaldar decisiones de diseño clave de conformidad con la gobernanza.
- UAT, CAPACITACIÓN Y TRANSICIÓN: Valida que la solución implementada cumple con los requisitos del proceso durante las pruebas de aceptación del usuario, incluida la integridad de los datos, el cumplimiento del proceso y el alcance de los scripts de prueba. Los socios deben identificar la autoridad en la materia para superar los obstáculos, informar sobre los riesgos y las dependencias potenciales, y desarrollar materiales de capacitación para el usuario final para respaldar la adopción sin problemas.
- SOPORTE POSTERIOR A LA PUESTA EN MARCHA: Realiza revisiones posteriores a la implementación para evaluar la eficacia de los procesos y sistemas implementados y analizar los datos de rendimiento para evaluar si se han cumplido los objetivos. Proporciona insumos para mejorar aún más la eficiencia del proceso y la utilización del sistema.
- GESTIÓN Y ADOPCIÓN DEL CAMBIO: Se asocia con usuarios finales y equipos de procesos multifuncionales para ayudar a evaluar los impactos del cambio y adoptar nuevos procesos y tecnologías.
- COMUNICACIÓN Y TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTOS: Proporciona actualizaciones periódicas sobre el progreso de la implementación, los riesgos y las decisiones clave relacionadas con el proceso, y socios para garantizar que los líderes de procesos, los equipos y los usuarios estén equipados con el conocimiento adecuado para mantener el nuevo proceso o tecnología.
Qualifications
AÑOS MÍNIMOS Y TÍPICOS DE EXPERIENCIA LABORAL
- Requisito mínimo de 2 años de experiencia laboral relevante. Por lo general, refleja 3 años o más de experiencia relevante.
At Cargill, everyone matters and everyone counts. Cargill is committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect. As such and in alignment with our Guiding Principles, Cargill's long-standing equal employment opportunity policy prohibits discrimination and harassment against any employee or applicant based on race, ethnicity, color, religion, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic information, marital status, family status, citizenship status, veteran status, military status, union affiliation, or any other status protected by law. Cargill also complies with all applicable national and local laws and regulations pertaining to non-discrimination and employment
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