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Responsable Ressources Humaines (h/f/x)

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공고 ID 289719 등록일 05/15/2024 Location : Crevin, 프랑스 Category  RESSOURCES HUMAINES Job Status  Salarié à temps plein

Vous souhaitez construire un avenir plus fort et plus durable tout en développant votre carrière ? Rejoignez l'équipe mondiale Cargill composée de 155 000 salariés qui s'engagent à nourrir le monde de façon sûre, responsable et durable. Ce poste fait partie du groupe ANH (Animal Nutrition et Health), grâce auquel nous améliorons le quotidien par une meilleure nutrition. Notre équipe effectue des recherches, innove et crée des solutions qui permettent d'obtenir des résultats sains pour nos clients.


Contexte

Le/la Responsable RH de nos sites de nutrition animale (Crevin, Carhaix, Treize-Vents), 280 collaborateurs, sera responsable de la mise en œuvre des process du Groupe, de dessiner et d’exécuter la stratégie de rétention, de recrutement, de reconnaissance des salariés des 3 entités.
La politique Diversité, Equité et Inclusion est au cœur de notre projet, le/la candidat.e aura à développer les managers sur ces aspects ainsi que sur la gestion des talents et sur le change management.
Le/la Responsable RH est le référent sur l’ensemble de cette BU autonome que compose les 3 sites de production et l’ensemble des services supports dédiés.
Au-delà des salariés des sites concernés, le/la Responsable RH devra également interagir avec des collègues dans d’autres départements du Groupe et situés partout dans le monde.

Principales missions

  • Travailler en partenariat avec des dirigeants clés pour l’exécution de plans complexes en matière de population et de culture locale.
  • Fournir des partenariats et des solutions pour améliorer le rendement, l’engagement, le recrutement et la rétention afin d’accroître la productivité et d’atténuer les risques liés aux personnes, tout en créant une culture inclusive.
  • Déployer des plans de main-d’œuvre, des programmes d’apprentissage, des activités d’acquisition de talents et d’autres programmes et projets de talents sur place.
  • Communiquer et adopter des politiques et des pratiques complexes en matière de diversité, d’équité et d’inclusion dans les usines.
  • Tirer parti de rapports et de tableaux de bord complexes pour mesurer et analyser les ressources humaines et les indicateurs de performance de l’entreprise sur les sites des usines.
  • Répondre aux demandes des employés et des gestionnaires reçues sur place et identifier les thèmes, trier les plaintes quotidiennes, s’associer aux équipes essentielles pour enquêter sur les questions graves et sensibles et gérer les audits sur place.
  • Agir en tant que responsable sur les sites pour piloter le déploiement local des activités connexes et établir des partenariats entre les équipes pour mieux servir le client.
  • Traiter de manière autonome les problèmes complexes avec un minimum de supervision, tout en ne faisant remonter que les problèmes les plus complexes au personnel approprié.
  • Gérer les relations individuelles et collectives en lien avec le Centre d’Expertise juridique.
  • Autres tâches assignées

Qualifications

QUALIFICATIONS MINIMALES
•    Master en Droit social ou en RH, manager en reconversion RH ou expérience équivalente
•    Minimum de quatre ans d’expérience
•   Un bon niveau d'anglais sera un plus


EXPÉRIENCES BÉNÉFIQUES ANTÉRIEURES
•    Tirez parti de rapports et de tableaux de bord modérément complexes pour mesurer et analyser les mesures de performance des ressources humaines et de l’entreprise sur les sites des usines.
•    Communiquer et adopter des politiques et des pratiques en matière de diversité, d’équité et d’inclusion dans les usines.

COMPORTEMENTS CLÉS
•    Se tenir responsable et responsabiliser les autres pour respecter ses engagements.
•    Donner un sens à des informations complexes, en grande quantité et parfois contradictoires pour résoudre efficacement les problèmes.
•    Être focus réussite business

#LI-HC1


Notre offre 

En échange de votre expertise et de votre engagement, nous vous offrons l’opportunité d’évoluer dans un univers international, stimulant, qui vous permettra de développer vos compétences et vos connaissances.  Nous vous offrons également un salaire et des avantages sociaux compétitifs combinés à de réelles opportunités de développement dans l’une des sociétés privées les plus importantes et solides au monde. 

Vous êtes intéressé(e) ? Alors faites nous parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation et n'hésitez pas à suivre notre actualité sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/cargill

Cargill s'engage à promouvoir une culture d'inclusion. Cliquez ici pour en savoir plus sur notre politique inclusion & diversité :   https://emplois.cargill.fr/diversite

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카길은 직장에서 직원이 자신의 본 모습으로 근무하기를 바랍니다. 즉, 환영 받고, 가치 있으며, 경청 됨을 느낌으로써 여러분이 존중받고 있음을 느낄 수 있습니다. 카길은 모든 직원의 고유성을 인정하고, 감사하며 여러분의 재능과 경험이 전 세계 사람들의 풍요로운 삶을 위해 어떻게 도움이 될 수 있을지 소중히 생각 합니다.

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우리의 위치

우리는 전 세계 70개국 이상의 국가에서 고객과 지역사회에 기여하는 것을 자랑 스럽게 생각 합니다. 전 세계 카길 직원들은 안전하고 책임감 있으며, 지속 가능한 방식으로 세상을 풍요롭게 하는데 공헌 하고 있습니다. 우리와 함께 하여 카길에서의 경력이 여러분의 더 높은 목표 달성에 어떤 도움이 되는지 알아 보십시오.

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