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Supervisor(a) de Operaciones - Proceso

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Job ID CHI00715 Date posted 10/01/2020 Location : Chinandega, Nicaragua
Finalidad e impacto del puesto

El supervisor(a) de Operaciones-Proceso supervisará directamente al personal durante el turno de producción. Responsabilidad por la seguridad, la calidad del producto, el servicio de limpieza y la productividad. Siga la asignación del superior.

Responsabilidades clave

Operar directamente o supervisar el funcionamiento de toda la línea de producción, dirigiendo a todo el personal en el turno, incluidos los trabajadores en contratación
Responsable de la seguridad de las personas durante su turno. Supervise y mantenga los requisitos de seguridad adecuados en el turno.
Responsable de productos seguros en el turno. Supervise y mantenga la calidad del producto de acuerdo con el estándar.
Capacitar al personal sobre la seguridad pertinente, la calidad de la inocuidad de los alimentos Producción regulatoria para garantizar que todo el personal esté capacitado de acuerdo con las regulaciones.
Usted tendrá cierta autoridad sobre las decisiones del personal relacionadas con la contratación, el desempeño o la disciplina, y gran parte de su tiempo se dedica a realizar las mismas tareas que los empleados subordinados.
Otras funciones asignadas



Calificaciones mínimas
  • Una licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente
  • Excelente liderazgo y trabajo en equipo, fuertes habilidades de comunicación y capaz de comunicarse con todos los niveles de la planta.
  • Mínimo de un año de experiencia laboral directamente relacionada
Calificaciones preferidas
  • Un año de experiencia en supervisión
  • Mínimo de dos años de experiencia en la producción y gestión de almacenes
En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.


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