Coordinador (a) de Proceso / San Pedro Sula
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Propósito e impacto del trabajo
El Coordinador de Proceso realizará las actividades de liderazgo asignadas y realizará una variedad de responsabilidades en toda una instalación de producción, incluida la operación de maquinaria y equipos mecánicos, la realización de mantenimiento, la resolución de problemas de clientes potenciales en toda la planta y el apoyo a otros utilizando una amplia comprensión de procesos variados y multidimensionales. En este puesto, se le asignarán diferentes áreas de trabajo según sea necesario para garantizar que se cumplan los objetivos de producción, respaldar la producción de productos de calidad y maximizar el rendimiento mientras se siguen todas las políticas de seguridad y normativas.
Responsabilidades clave
-Realizar las actividades de clientes potenciales asignadas.
-Operar equipos y herramientas tecnológicas en toda la instalación de producción, rellenando áreas anteriores según sea necesario, utilizando una amplia comprensión de procesos variados y multidimensionales para realizar las tareas requeridas.
-Apoyar a otros en el aprendizaje de los procedimientos operativos, proporcione información a sus compañeros y recomiende cambios para garantizar la claridad y la eficacia de la orientación, incluida la documentación de los procedimientos.
-Realizar el mantenimiento y lidere los esfuerzos de solución de problemas en toda la instalación, haciendo los ajustes o instruyendo a otros necesarios.
-Asegurar que el registro de las actividades de producción e inventario por parte del equipo se ingrese en sistemas computarizados.
-Comprender y garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de seguridad, mantener un entorno de trabajo seguro y limpio y controlar el ritmo de trabajo y el progreso de los equipos y procesos asignados, lo que requiere el conocimiento de los vínculos con otras áreas de proceso.
-Brindar seguimiento del cumplimiento del plan de producción.
-Tener un enfoque hacia la gente.
-Tener un enfoque en tareas de equipos.
-Realizar el manejo y resolución de conflictos.
-Realizar otras funciones que se le asignen.
Calificaciones
Calificaciones Mínimas:
-Tener al menos 18 años de edad.
-Realizar tareas físicas como flexionarse, subir o bajar gradas y agacharse de forma segura, con o sin una adaptación razonable.
-Trabajar en diferentes ambientes donde se puede presentar: ruido, polvo, químicos, entre otros, ¿con el uso del Equipo de Protección Personal (EPP).
-Trabajar en diversas condiciones interiores y exteriores que pueden incluir frío de 45 a 50 grados F.
-Contar con escolaridad secundaria completa o superior.
-Contar con la capacidad de leer y escribir en español sin dificultad.
-Tener experiencia con el uso de una computadora.
-Tener experiencia con SAP o un Sistema de Gestión de Mantenimiento Computarizado (CMMS).
-Tener conocimientos prácticos del software de Microsoft Office, como Excel y Word.
-Trabajar horas extra, incluidos fines de semana, feriados o turnos diferentes, con aviso previo.
-Tener un mínimo de 1 años de experiencia trabajando en un entorno de producción o planta.
¡En Cargill promovemos la diversidad, equidad e inclusión en nuestros procesos!
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