Supervisor (a) de Costos
¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores.
PROPÓSITO E IMPACTO DEL TRABAJO
El / La Supervisor (a) de Costos establece los objetivos operativos diarios para el equipo responsable de realizar actividades contables para garantizar el mantenimiento de registros financieros y la presentación de informes precisos y eficientes. Este trabajo lidera la implementación y el mantenimiento de políticas contables y controles fiscales, y la preparación de informes financieros para salvaguardar los activos de la organización.
RESPONSABILIDADES CLAVE
- CUMPLIMIENTO DE LA POLÍTICA CONTABLE Y CONTROL: Liderar la implementación y el mantenimiento de políticas contables y controles fiscales, y garantiza que los procesos financieros se realicen de manera oportuna, precisa y en cumplimiento con las políticas regulatorias.
- SOPORTE DE SERVICIOS DE CONTABILIDAD: Supervisar la prestación de servicios de contabilidad estándar, incluida la contabilidad de gastos administrativos, y operativo el procesamiento de pagos, la coordinación del cierre del libro mayor de fin de mes.
- ESTADOS FINANCIEROS Y ANÁLISIS: Coordinar la entrega de análisis financieros estándar efectivos y eficientes, y pronósticos de riesgos para respaldar la toma de decisiones, y revisiones para mantener el cumplimiento de los requisitos, políticas y gestión de riesgos establecidos.
- MEJORA DE PROCESOS: Colaborar con equipos multifuncionales para identificar oportunidades de mejora de procesos e implementar los mejores estándares en operaciones contables.
- GESTIÓN DE EQUIPOS: Gestionar los miembros del equipo para lograr los objetivos de la organización, asegurando la productividad, comunicando las expectativas de rendimiento, creando alineación de objetivos, dando y buscando retroalimentación, proporcionando coaching, midiendo el progreso y responsabilizando a las personas, apoyando el desarrollo de los empleados, reconociendo los logros y las lecciones aprendidas, y desarrollando condiciones propicias para que el talento prospere en una cultura de equipo inclusiva.
- Planeación financiera, proyección de costo, y administración del presupuesto de operaciones
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CALIFICACIONES
MINIMAS
- Mínimo de 2 años de experiencia laboral relacionada
- Liderazgo transversal y colaborativo.
- Conocimientos de flujos de procesos y rendimiento de procesos.
- Enfocado en procesos de mejora continua.
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