Superintendente de mantenimiento beneficio
¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores.
Propósito y impacto en el trabajo
El/La Superintendente de mantenimiento beneficio desarrolla e implementa mejoras en los procesos, identifica oportunidades para costos, plazo de entrega y reducción de inventario y mejora de la calidad. Buscamos un profesional experimentado con la capacidad de fomentar una cultura que construya, opere y mantenga plantas seguras y confiables. En este rol usted ayudará en la planificación de proyectos, garantizar la confiabilidad de equipos, la aplicación de las mejores prácticas, la formación y el apoyo y la gestión de personas.
Responsabilidades clave
- Identificar oportunidades/necesidades de capacitación y facilita sesiones de capacitación para el personal de mantenimiento con un enfoque en el desarrollo de habilidades, prácticas de seguridad y estándares de trabajo.
- Apoyar las operaciones mediante el análisis y la formulación de conclusiones con respecto a fallas, tiempo de inactividad y pérdida de producción e identificar oportunidades para mejorar la confiabilidad del operador y resolver la tolerancia de riesgo aceptable para los equipos.
- Coordinar la ejecución de procedimientos de reparación complejos.
- Colaborar con otros departamentos para desarrollar estrategias de operaciones de áreas asignadas, (eléctricas, mecánicas, sistemas, operaciones) que incluya la optimización técnica de los procesos.
- Supervise y revise las actividades de mantenimiento en curso para garantizar la fiabilidad de los activos y el cumplimiento de las directrices, los códigos, los requisitos y la calidad general de la producción.
- Liderar y desarrollar un equipo, entrenar y tomar decisiones relacionadas con la gestión del talento, la contratación, el rendimiento y las acciones disciplinarias.
- Otros deberes asignados
#LI-Onsite / LI-RC2
Calificaciones
Mínimas
- Estudios en concluidos en mecánica, electromecánica, mecatrónica o relacionado
- Experiencia con el cumplimiento de auditorías, proceso de análisis de raíz/causa
- Mínimo de cuatro años de experiencia laboral relacionada
- Excel intermedio – avanzado
- Experiencia liderando equipos de trabajo (Mantenimiento)
- Experiencia en confiabilidad, revisiones, controles de paros de planta como manejo de presupuestos y repuestos.
Preferidos
- Dos años de experiencia en supervisión de personal
- Power BI
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