Accogliere il futuro.
Creare nuove opportunità.

Ce que nous offrons

Notre programme de formation en commerce et négoce offre une opportunité unique de révéler votre plein potentiel et de vous développer en tant que futur leader au sein de notre équipe de négoce de matières premières. Vous découvrirez l’industrie du négoce de matières premières agricoles et notre fonctionnement dans un environnement économique en constante évolution. Vous approfondirez également votre compréhension des facteurs locaux d’offre et de demande qui influencent les marchés, ainsi que des décisions commerciales génératrices de revenus. Vous serez amené à initier et négocier les termes d’achat de matières premières et à collaborer avec nos équipes de chaîne d’approvisionnement et d’exploitation pour assurer la livraison ponctuelle des contrats de matières premières à nos clients.

Principales missions et responsabilités

• Acheter, vendre et livrer des matières premières pour répondre aux besoins de production. Fournir des analyses de marché et un support de tarification, notamment pour les huiles végétales en Europe.
• Suivre et analyser les positions quotidiennes en espèces, contrats à terme et devises.
• Collaborer avec les équipes de transport et logistique, d’assurance qualité, de gestion client et de crédit pour garantir une exécution fluide des opérations.
• Générer des rapports de marché, de position et de profit/perte à partir des données et rapports spécialisés collectés par les membres juniors de l’équipe.
• Travailler directement avec les clients, fournisseurs et partenaires commerciaux pour développer des solutions répondant à leurs besoins.
• Gérer de manière autonome des problématiques complexes avec un minimum de supervision, en escaladant uniquement les cas les plus complexes.
• Autres missions selon les besoins.

Profil recherché

Qualifications requises 

• Diplôme de niveau Bachelor ou Master en études commerciales: Administration des affaires, Économie, Économie agricole ou Ingénierie agricole, Finance ou domaine connexe
• Jusqu’à deux ans d’expérience professionnelle (y compris les stages)
• Maîtrise de l’anglais et du français

Qualifications souhaitées

• Capacité naturelle de leadership, compétences interpersonnelles, de communication et de vente
• Capacité à collaborer au sein d’équipes multiculturelles et pluridisciplinairesCompréhension générale et fort intérêt pour les dynamiques et tendances géopolitiques
• Autonomie, motivation et capacité à travailler de manière indépendante. Volonté de prendre des initiatives
• Curiosité d’apprendre et de créer de nouvelles façons d’améliorer les systèmes et processus
• Solides compétences en analyse de données, capacité à identifier et résoudre les problèmes de manière proactive
• Flexibilité et capacité à s’adapter aux changements rapides dans une entreprise en croissance 

Processus de sélection

Le processus de sélection est une découverte mutuelle et commence par un entretien vidéo (enregistré ou en direct) avec un recruteur. Il est suivi d’un entretien vidéo ou en présentiel avec l’équipe. Les finalistes seront invités à passer une évaluation en ligne et à rencontrer le manager recruteur. Une étude de cas peut être intégrée au processus.Chez Cargill, chaque personne compte. Cargill s’engage à créer et maintenir un environnement de travail inclusif et diversifié où tous les employés sont traités avec dignité et respect. Conformément à nos principes directeurs, notre politique d’égalité des chances interdit toute discrimination ou harcèlement fondé sur la race, l’origine ethnique, la couleur, la religion, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, la grossesse, les informations génétiques, le statut marital ou familial, la citoyenneté, le statut de vétéran ou militaire, l’affiliation syndicale ou tout autre statut protégé par la loi. Cargill respecte également toutes les lois et réglementations nationales et locales applicables en matière de non-discrimination et d’emploi.