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Operador(a) III - Perdizes/MG

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Job ID 318569 Date posted 11/21/2025 Location : Perdizes, Brasil Category  BOSC (Operações de Planta) Job Status  Assalariado(a) em tempo integral

PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO

Auxiliar na operação dos processos de recebimento, pré-limpeza, secagem, armazenagem, expedição e classificação de grãos no armazém, conforme direcionamentos do operador responsável, acionando comandos manuais e automáticos dos equipamentos, controlando os parâmetros definidos para cada etapa da operação e informando eventuais desvios aos operadores I e II , para as devidas tratativas de controle e correções devidas, visando qualidade do grão a ser expedido para as fábricas da Cargill e/ou clientes. Cumprir as Políticas de Segurança e Food Safety da Cargill e zelar pela limpeza e organização das áreas operacionais, bem como realizar manutenção, desde que possua conhecimento e treinamento para tanto.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

- Auxiliar no processo de recebimento de produtos nas moegas, realizando as ações manuais de trava e destrava de caminhões do tombador, no controle de volume de descarga de produtos do caminhão, na interatividade com os motoristas em termos de controle de tráfego, de direcionamento de veículos, de conferência de nota fiscal e demais necessidades, visando contribuir com a agilidade do fluxo de recebimento;
- Executar comandos manuais dos equipamentos de secagem e de transferência de grãos, conforme orientações do operador responsável via rádio, realizando comandos de liga/desliga, bloqueios, alinhamentos de correias, troca de canecas dos elevadores, encaixe de mancal e demais ações, visando evitar paradas de operação em função de eventuais falhas automáticas;
- Operar painel de controle automático que controla o processo de carga e descarga de grãos, acionando dispositivos eletrônicos dos elevadores e correias transportadoras conforme volume de grãos a serem recebidos ou expedidos, visando garantir o devido fluxo da operação;
- Controlar o descarregamento de grãos em caminhões e vagões de trem, acionando comandos eletrônicos dos elevadores e correias, assim como controlando a vazão de produtos em cada vagão via abertura e fechamento de bicas no painel eletrônico, até total enchimento dos vagões conforme limites de descarga;

QUALIFICAÇÕES

- Ensino Médio Completo
- Informática básica
- Disponibilidade horário; revezamento de turnos 7h30 às 15h30 ou 15h30 às 23h30.

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.

Encorajamos a inscrição de mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência (PcD) em todas as nossas oportunidades disponíveis no site Cargill.

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Kisah Kami

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Keberagaman, Kesetaraan & Inklusi

Budaya inklusif membantu kami membentuk masa depan dunia.

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Laporan Tahunan 2025

Laporan Tahunan Cargill 2025 menyoroti bagaimana kami menghubungkan petani, pekerja makanan, dan pelanggan untuk membantu mentransformasikan makanan dan pertanian serta membangun dunia yang aman pangan.

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Thrive

Di Cargill, setiap orang berarti dan setiap orang dihargai. Cargill berkomitmen untuk menciptakan dan mempertahankan lingkungan kerja yang inklusif dan beragam di mana semua karyawan diperlakukan dengan martabat dan rasa hormat. Sejalan dengan Prinsip Panduan kami, kebijakan kesempatan kerja yang setara milik Cargill yang telah lama diterapkan melarang diskriminasi dan pelecehan terhadap karyawan atau pelamar kerja berdasarkan ras, etnis, warna kulit, agama, asal negara, garis keturunan, jenis kelamin, gender, identitas gender, ekspresi gender, orientasi seksual, usia, disabilitas, kehamilan, informasi genetik, status pernikahan, status keluarga, status kewarganegaraan, status veteran, status militer, afiliasi serikat pekerja, atau status lain yang dilindungi oleh hukum.

Cargill juga mematuhi semua undang-undang dan peraturan nasional maupun lokal yang berlaku terkait dengan non-diskriminasi dan ketenagakerjaan.

Catatan untuk Perekrut dan Agen Tenaga Kerja: Cargill, Inc. dan anak perusahaannya (“Cargill”) memiliki departemen rekrutmen internal. Silakan tinjau pemberitahuan ini.

Sumber Daya Ketenagakerjaan di AS: Pemberi Kesempatan Kerja yang Setara, termasuk untuk Penyandang Disabilitas dan Veteran.

Cara mengajukan permintaan akomodasi yang wajar | Baca tentang hukum kesetaraan kesempatan kerja federal (PDF) dan lampirannya (PDF) | Transparansi Gaji (PDF).

Cargill adalah perusahaan yang menggunakan E-Verify. Lihat di sini untuk informasi partisipasi E-Verify.

Sumber Daya Ketenagakerjaan di Kanada: Cargill adalah pemberi kesempatan kerja yang setara dan berkomitmen untuk menyediakan akomodasi bagi pelamar kerja penyandang disabilitas. Cara mengajukan permintaan akomodasi yang wajar.

Lindungi diri Anda dari penipuan rekrutmen. Kami mengetahui bahwa ada pihak yang tidak berwenang berpura-pura menjadi perekrut Cargill, menghubungi individu tentang peluang kerja, dan menawarkan pekerjaan melalui pesan teks, pesan instan, atau ruang obrolan. Untuk memastikan bahwa lowongan pekerjaan tersebut sah, lowongan tersebut harus tercantum di situs web Cargill.com/Careers. Pelajari cara melindungi diri Anda dari penipuan rekrutmen.

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