Técnico(a) de Automação - Anápolis/GO
PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO
Executar atividades de manutenção preventiva, e corretiva referente à automação industrial nas máquinas, equipamentos, painéis de comando, PLC e redes de comunicações. Elaborar os respectivos projetos de automação redes de comunicação industrial a fim de evitar paradas não programadas da fábrica, contribuindo para a continuidade do processo produtivo.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Contribuir para a realização das atividades de manutenção preventiva referente à automação.
Executar atividades de manutenção corretiva ligadas à automação e efetuando a correção ou alteração do programa dos equipamentos.
Elaborar programas específicos em softwares, através de um profundo conhecimento em software de desenvolvimento nos programas de Controladores lógicos Programáveis PLC e Sistema de supervisão remota Supervisórios ou IHMs
Salvar, mensalmente, arquivos com dados na rede e também no computador de desenvolvimento como um backup de rápido acesso.
Desenvolver programas de segurança dos equipamentos desenvolvendo dispositivos críticos para o setor de extração
Elaborar projetos de automação industrial quando adicionados novos equipamentos.
Testar equipamentos no campo junto a equipe de Produção, manutenção elétrica, instrumentação e mecânica.
Manter a organização e limpeza do setor de equipamentos, realizando inspeções periódicas, a fim de garantir seu pleno funcionamento.
Garantir a segurança pessoal e patrimonial na execução das atividades de automação,
As operações e manobras de potência elétrica assim como CCM e Subestações deveram ser realizados apenas pelos eletricistas devidamente treinados exigidos pela NR10.
QUALIFICAÇÕES
Requisitos mínimos:
Técnico em Eletrônica / Mecatrônica / Automação Industrial
Experiência anterior na função
Pacote Office - excel
Requisitos desejáveis:
Conhecimento do sistema Plant PAX 5.0 - Rockwell
Conhecimento PCS7 – Siemens
Cursando Engenharia Elétrica ou de Software.
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
Encorajamos a inscrição de mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência (PcD) em todas as nossas oportunidades disponíveis no site Cargill.
Keberagaman, Kesetaraan & Inklusi
Budaya inklusif membantu kami membentuk masa depan dunia.
Laporan Tahunan 2025
Laporan Tahunan Cargill 2025 menyoroti bagaimana kami menghubungkan petani, pekerja makanan, dan pelanggan untuk membantu mentransformasikan makanan dan pertanian serta membangun dunia yang aman pangan.