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RESUMEN DEL TRABAJO

Colaborador individual profesional experimentado. Trabaja de forma independiente con supervisión limitada. Gestiona grandes proyectos o procesos. Entrena y revisa el trabajo de otros profesionales. Los problemas a los que se enfrentan son difíciles (es decir, requieren un esfuerzo significativo) y, a menudo, complejos (es decir, implican múltiples capas y componentes para resolver). Influye en los demás con respecto a las políticas, prácticas y procedimientos.

FUNCIONES ESENCIALES

• REDACCIÓN DE INFORMES: Prepara informes financieros y no financieros complejos para socios internos, analizando y revisando datos financieros para garantizar que la información relevante se comparta de manera oportuna y precisa.
• SEGUIMIENTO DEL RENDIMIENTO EMPRESARIAL: Desarrolla informes y cuadros de mando para realizar un seguimiento del rendimiento empresarial en relación con los planes, presupuestos, previsiones y otros indicadores clave de rendimiento.
• APOYO A LA TOMA DE DECISIONES: Revisa y comunica conocimientos basados en el análisis financiero y la investigación para respaldar la toma de decisiones comerciales estratégicas.
• ANÁLISIS DE COSTOS: Revisa el análisis de costos para productos, proyectos o plantas específicas para comprender mejor los impulsores de costos y las oportunidades de mejora.
• MEJORA CONTINUA: Mantiene el conocimiento de las tendencias de la industria y los estándares contables, asegurando el cumplimiento e impulsando la innovación de procesos y la mejora continua dentro del departamento para aumentar la eficacia y la eficiencia.
• INFORMES DE GESTIÓN: Lidera la implementación de prácticas efectivas de informes de gestión para mejorar y garantizar la integridad y relevancia de los datos.
• GESTIÓN DE RELACIONES: Cultiva y mantiene estrechas asociaciones con líderes empresariales y equipos empresariales para comprender las necesidades empresariales locales y regionales, y colabora con otros líderes financieros para cumplir con las expectativas generales de la función financiera.
• INFORMES DE RIESGO Y CONTROL: Revisa varios informes complejos, incluidos informes de controles de riesgo y mitigación, informes de códigos de transacción personalizados e informes de roles confidenciales para actividades de evaluación de brechas y limpieza para identificar y abordar cualquier brecha, vulnerabilidad o ineficiencia en el entorno de control de una organización.

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AÑOS MÍNIMOS Y TÍPICOS DE EXPERIENCIA LABORAL

• Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente.
• Requisito mínimo de 4 años de experiencia laboral relevante. Por lo general, refleja 5 años o más de experiencia relevante.
• Experiencia confirmada en gestión de datos financieros y controles de costos MSC.
• Conocimientos en SAP.