Técnico (a) de Manutenção - Quatro Pontes/PR
Job Purpose and Impact
Resumo do Cargo:
O Técnico de Manutenção realizará práticas de manutenção de rotina, gerenciamento de recursos e ferramentas e controles de processos para garantir a livre operação dos sistemas de automação corporativa. Nesta função, você executará a manutenção e manutenção de diversos sistemas, incluindo sistemas de controle de equipamentos para os sistemas de automação de processos técnicos para a empresa.
Key Accountabilities
Principais Responsabilidades:
Diagnosticar, reparar e ajustar dispositivos e equipamentos elétricos e implementar novos sistemas de automação.
Manter a integridade mecânica e elétrica de novas instalações e sistemas existentes.
Implementar, monitorar e manter as melhores práticas para melhorar a eficácia operacional por meio de métodos e ferramentas de excelência de melhoria contínua e confiabilidade.
Realizar projetos de reparo e substituição, mitigar problemas de risco e identificar barreiras para garantir a conclusão de marcos dentro do orçamento.
Realizar a função de acompanhamento do trabalho técnico realizado pelos contratados.
Garantir a integridade mecânica, elétrica e estrutural contínua dos equipamentos da planta e garantir o alinhamento com as exigências da empresa e da regulamentação.
Participe do planejamento de manutenção de qualidade.
Lidar com questões complexas de suporte administrativo, administrativo, técnico ou de cliente sob supervisão mínima, ao mesmo tempo em que escala apenas as questões mais complexas para a equipe apropriada.
Qualifications
QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS:
Curso Técnico em eletrotécnica, eletromecânica ou automação
Vivência anterior na função
Disponibilidade para trabalhar no horário de SEG-SAB 5h as 13:20h
Experiência em manutenção da integridade mecânica, elétrica, automação e estrutural dos equipamentos da planta.
QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS:
Experiência em automação Siemens
Experiência prévia em fábrica de rações
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
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