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Técnico (a) de Manutenção - Pato Branco/PR

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Állás azonosítója 310152 Publikálás dátuma 06/13/2025 Location : Pato Branco, Brazília Category  BOSC (Operações de Planta) Job Status  Assalariado(a) em tempo integral

Resumo do Cargo:

O Técnico em Eletromecânica III realizará manutenção, solucionará problemas complexos do programa, bem como projetará, implementará e modificará a lógica do programa para sistemas controlados por computador com orientação ocasional e auxiliará outros. Nessa função, você utilizará práticas de manutenção e confiabilidade para garantir que todos os ativos sejam mantidos em condições seguras, continuando a garantir a vida útil do equipamento.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Projetar e implementar a programação do controlador lógico e modificar a programação lógica existente, conforme solicitado.

Frequentemente auxiliar no projeto e instalação de equipamentos e máquinas novos ou atualizados (ex. eletroduto, fiação, distribuição de energia, controles de máquinas, automação de máquinas, motores, contadores, iluminação e rastreamento de calor).

Solução complexa completa de falhas de máquinas e automação, incluindo dispositivos de controle de motor, dispositivos de detecção de entrada e outros dispositivos de saída.

Forneça feedback e sugestões para melhorar a confiabilidade dos ativos da planta enquanto soluciona problemas de máquinas e falhas de automação, conforme necessário.

Inspecionar e concluir de forma independente a manutenção de equipamentos de embalagem, equipamentos de processamento, sistemas de armazenamento, utilidades de plantas e outros sistemas mecânicos e elétricos. 

QUALIFICAÇÕES 

Curso Técnico em eletrotécnica, eletromecânica ou automação

Vivências anterior na função

Conhecimento intermediário de informática,

Conhecimento intermediário de manutenção mecânica em geral

Conhecimento intermediário de elétrica (detecção de falhas, inversores de frequência, soft starters) e automação em geral

Leitura de diagramas elétricos e interpretação de projetos.

Desejável curso de NR 10

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.

Encorajamos a inscrição de mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência (PcD) em todas as nossas oportunidades disponíveis no site Cargill.

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