Embrasser l'avenir.
Créer de nouvelles opportunités.

Propósito e impacto del trabajo

El Supervisor Senior de Portafolio de Proyectos liderará la gestión de portafolio y las actividades de visión y supervisión de proyectos de I&D para la Región de América Latina, cubriendo todas las líneas, categorías y canales de la División de Alimentos Latam. En este rol, supervisará y gestionará los aspectos operativos de los proyectos en curso y servirá como enlace entre la gestión y planificación de proyectos, el equipo del proyecto, la gestión de la línea de productos y la investigación y desarrollo de la PMO global. Proporcionarás una visión estratégica y revisarás las propuestas de proyectos para determinar el plazo, las limitaciones de financiación y los procedimientos para llevar a cabo proyectos dentro del alcance del equipo de investigación y desarrollo y las empresas en el área de Food Latam.

Responsabilidades clave

• Gestionar el portafolio de proyectos regional, entendiendo la asignación de recursos entre líneas de productos, canales y analizando su retorno y monitoreando la entrega de las metas establecidas y KPI's 
• Responsable de ser el interlocutor de I&D con las áreas comercial, de categoría, operaciones y mercadeo en el establecimiento de metas a corto, mediano y largo plazo del portafolio de proyectos de I&D. 
• Crear y gestionar procesos de priorización con los equipos comercial, de categoría, operaciones y marketing, asegurando el alineamiento estratégico y el seguimiento del portafolio y su ejecución con los gerentes de proyecto. Identifique y resuelva los obstáculos para completar el proyecto a tiempo y dentro del presupuesto.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad internos y externos.
• Liderar los equipos de proyecto de las áreas B2C, asignando responsabilidades individuales, desarrollando los cronogramas de los proyectos y determinando los requisitos de recursos.
• Supervise el seguimiento y la generación de informes sobre el estado de los proyectos, incluidos el costo, el tiempo y el personal.
• Liderar y desarrollar un equipo, entrenar y tomar decisiones relacionadas con la gestión del talento, la contratación, el rendimiento y las acciones disciplinarias.
• Otras funciones asignadas

Calificaciones

Cualificaciones Mínimas

• Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente
• Mínimo de seis años de experiencia laboral relacionada
• Es posible que se apliquen otras calificaciones mínimas

Calificaciones Preferidas

• Dos años de experiencia en supervisión

Experiencias Beneficiosas Previas

• Contribuir a la planificación, seguimiento y gestión de proyectos internos desde su inicio hasta su finalización.
• Participar en la supervisión del rendimiento y recomiende cambios de programación, ajustes de costos o adiciones de funciones.